注意:
1.正規(guī)甲方企業(yè)全國規(guī)模3000+人,全國均有分公司;
2.此崗位為管理崗,有1年以上招聘團隊管理經(jīng)驗的人才最為合適;
3.公司追求狼性文化,介意請勿投遞;
4.行政主管請勿投遞,業(yè)務不符;
崗位職責:
1.負責制定招聘計劃,監(jiān)控招聘流程,并對招聘效果進行評估分析;
2.根據(jù)招聘需求的優(yōu)先級,招聘數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、工作日常執(zhí)行檢核等,不斷促進招聘目標達成;
3.招聘平臺的資源使用投入與監(jiān)測分析,不斷促進招聘資源的有效利用;
4.對部門或團隊工作計劃進行制定、調整、考核、管理和控制,確保招聘目標達成實效;
任職要求:
1.一年以上招聘團隊管理經(jīng)驗 ,有過階段性大批量的招聘經(jīng)驗;
2.統(tǒng)招大專及以上學歷;
3.思維邏輯清晰,有自己的工作方式;
4.能夠及時完成團隊指標;
福利待遇:
工作時間:上8:30 下午5:30 月休6天 (節(jié)假日帶薪休假)
“繳納五險一金” ”假日福利” “有各種節(jié)日禮品” “無酒局”
“下午茶:每月不定時奶茶 + 水果+甜點”