職位描述
包吃包住就近分配月休四天晉升空間大生日福利免費(fèi)工裝
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
蕪湖海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
蕪湖海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
工作地點(diǎn)
蕪湖鏡湖區(qū)海底撈火鍋(楓尚奧萊店)4店
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職位發(fā)布者
柴女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
簡(jiǎn)陽市海撈餐飲管理有限公司南陽市第二分公司簡(jiǎn)陽市海撈餐飲管理有限公司南陽市第二分公司位于河南省南陽市宛城區(qū)，是海底撈火鍋品牌旗下直營(yíng)門店，自2020年成立以來持續(xù)為本地消費(fèi)者提供高品質(zhì)火鍋餐飲服務(wù)。公司依托海底撈成熟的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，聚焦火鍋餐飲核心業(yè)務(wù)，通過精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理、智能化供應(yīng)鏈支持及個(gè)性化顧客服務(wù)，打造集美食體驗(yàn)與社交場(chǎng)景為一體的餐飲空間。作為頭部餐飲品牌的重要組成部分，公司傳承海底撈“雙手改變命運(yùn)”的核心價(jià)值觀，重視員工職業(yè)發(fā)展與技能培養(yǎng)，建立完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系與晉升通道，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。團(tuán)隊(duì)通過規(guī)范化的服務(wù)流程管理、嚴(yán)格的食品安全管控及高效的協(xié)同機(jī)制，持續(xù)提升顧客滿意度，門店在區(qū)域餐飲市場(chǎng)中保持穩(wěn)定競(jìng)爭(zhēng)力。公司秉承海底撈“通過精心經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)”的理念，堅(jiān)持為員工提供包容開放的工作環(huán)境與公平的發(fā)展機(jī)會(huì)。團(tuán)隊(duì)規(guī)模穩(wěn)步增長(zhǎng)，現(xiàn)有員工近百人，業(yè)務(wù)覆蓋火鍋堂食、外送服務(wù)及企業(yè)定制化餐飲解決方案，致力于通過專業(yè)、貼心的服務(wù)傳遞品牌溫度，持續(xù)為顧客創(chuàng)造愉悅的就餐體驗(yàn)。
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