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工作職責(zé): 教學(xué)管理 - 教師培訓(xùn)與發(fā)展：制定教師培訓(xùn)計劃，包括教學(xué)技能培訓(xùn)、課程內(nèi)容培訓(xùn)等，提升教師的教學(xué)水平。 - 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督：建立教學(xué)質(zhì)量評估體系，通過聽課、檢查教案、學(xué)生反饋等方式，對教師的教學(xué)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。發(fā)現(xiàn)問題及時與教師溝通并提出改進建議。 團隊建設(shè)與溝通 - 教研團隊管理：負(fù)責(zé)教研團隊的組建、分工和考核。合理安排團隊成員的工作任務(wù)，激發(fā)團隊成員的工作積極性，提升團隊整體工作效率。 - 跨部門協(xié)作：與咨詢，教管等部門溝通協(xié)作 任職要求: 教育背景與專業(yè)知識 要求本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、學(xué)科教學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 對所多學(xué)科領(lǐng)域有深入的理解和掌握。 有至少5年以上一線教學(xué)經(jīng)驗，了解學(xué)生在課堂中的常見問題和應(yīng)對策略。有教育培訓(xùn)機構(gòu)教研經(jīng)驗。 - 教研經(jīng)驗要求：有教研工作經(jīng)驗，參與過課程開發(fā)、教材編寫等項目。