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更新于 6月23日

醫(yī)療物業(yè)大區(qū)經(jīng)理(浙江)

2-2.5萬·14薪
  • 杭州西湖區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)院醫(yī)院物業(yè)管理物業(yè)項目管理三甲綜合醫(yī)院
崗位職責(zé): 1、向總經(jīng)理匯報,根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)完成運作部工作目標(biāo); 2、根據(jù)運作發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方向,為各項目實行分解細化目標(biāo),實施制定計劃,并實施督導(dǎo)執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)各項目的管理,對運作過程中發(fā)生的影響企業(yè)品牌形象、管理質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的重大突發(fā)或應(yīng)急事件,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理、反饋及補救措施的實施督導(dǎo)工作; 4、保持與所轄區(qū)域各區(qū)域運作經(jīng)理、各項目經(jīng)理的溝通,掌握主要管理人員思想動態(tài),開展思想教育工作,關(guān)心下屬工作與生活,營造積極向上、忠誠團結(jié)的文化氛圍; 5、負(fù)責(zé)組織新項目初始化運作,協(xié)助新項目的籌備、管理、驗收和交接工作的職能; 6、指導(dǎo)區(qū)域運作經(jīng)理把握工作方向、工作重點,幫助提高項目經(jīng)理的綜合管理技能,協(xié)調(diào)各區(qū)域內(nèi)各類工作及管理資源的合理分配與共享; 7、支持市場拓展部的營銷工作,代表公司接待潛在或有意向的客戶參觀活動; 8、負(fù)責(zé)與各項目客戶保持良好工作關(guān)系; 9、保持與項目所在地政府相關(guān)管理部門的良好工作關(guān)系; 10、監(jiān)督項目服務(wù)費應(yīng)收賬款的收取工作; 11、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)區(qū)域運作經(jīng)理對各項目服務(wù)合同的更改、續(xù)簽以及服務(wù)費用的變更工作; 12、 配合財務(wù)及人力資源部門審核項目上交的相關(guān)數(shù)據(jù)和報表; 13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 任職要求: 1、年齡30~50歲,本科及以上學(xué)歷; 2、 持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書; 3、從事三甲醫(yī)院物業(yè)項目管理五年以上,有醫(yī)療物業(yè)中高層崗位及區(qū)域運作管理經(jīng)驗; 4、 熟悉醫(yī)療物業(yè)管理實務(wù)運作及法律法規(guī); 5、 能夠承受工作壓力,具有較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力; 6、 有良好的職業(yè)道德,語言表達能力、文字處理能力強,熟悉電腦辦公自動化。

獎金績效

年終獎、績效獎

工作地點

杭州西湖區(qū)西溪路527號

職位發(fā)布者

鐘先生/行政人事總監(jiān)

昨日活躍
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公司Logo浙江瑞新控股集團有限公司
公司于2008年5月8日注冊成立,注冊資金2518萬元,致力于發(fā)展公共基礎(chǔ)設(shè)施,如道路、橋梁、隧道及醫(yī)院、機場、車站、辦公寫字樓、商場、住宅小區(qū)等領(lǐng)域的后勤管理服務(wù)。公司竭誠為客戶提供專業(yè)的衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)、設(shè)備維護、園林綠化、石材保養(yǎng)、空調(diào)清洗、外墻清洗、電梯駕駛、被服收發(fā)、餐飲會務(wù)、勞務(wù)派遣、物資采購、裝飾裝潢等綜合性后勤管理服務(wù)。在醫(yī)療市場,公司還提供運送、導(dǎo)醫(yī)、護理等具有針對性的特殊服務(wù)公司秉承“專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化”的管理服務(wù)理念,建立了專業(yè)、完善的服務(wù)質(zhì)量管理體系,并且在2008年9月通過了ISO9001-2008國際質(zhì)量認(rèn)證。通過以品質(zhì)管理為主導(dǎo)的多方位的檢查考核、分析總結(jié)、循環(huán)追蹤等方式,以專業(yè)的管理體系,確保服務(wù)質(zhì)量達到高品質(zhì),高標(biāo)準(zhǔn)。為后勒服務(wù)建立切實可行的標(biāo)準(zhǔn)和流程,并將標(biāo)準(zhǔn)和流程細化成可執(zhí)行可操作的程序,通過計劃和過程管理使標(biāo)準(zhǔn)同質(zhì)化,使流程模式化。服務(wù)的關(guān)鍵在于人,優(yōu)秀的人才梯隊是公司核心競爭力的源泉,為此公司長期堅持人才引進與自我培訓(xùn)并重。目前公司已擁有大量的高素質(zhì)管理人員,其中獲得工程師職稱的有20人,具物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職稱的有30多人,其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員百余人。在他們的帶領(lǐng)下,經(jīng)過多年努力,公司已擁有一支訓(xùn)練有素的后勤管理服務(wù)隊伍在后勤服務(wù)的設(shè)備配備上,公司的采購標(biāo)準(zhǔn)是:高效、環(huán)保、便捷的新技術(shù)、智能設(shè)備。目前公司擁有保潔、安保等的專業(yè)設(shè)備已達百套,物流車輛6輛,同時根據(jù)各項目的情況可隨時添置。
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