職位描述
化學(xué)纖維制造業(yè)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定。制定供應(yīng)鏈中長期發(fā)展戰(zhàn)略，匹配公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2. 供應(yīng)鏈全流程管理
建立供應(yīng)商評(píng)估體系，優(yōu)化采購成本和質(zhì)量。
協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、庫存，平衡供需（如JIT、VMI模式應(yīng)用）。
設(shè)計(jì)物流配送網(wǎng)絡(luò)，降低運(yùn)輸/倉儲(chǔ)成本（如智能倉儲(chǔ)系統(tǒng)）。
設(shè)定安全庫存水平，減少資金占用（如ABC分類法）。
建立供應(yīng)商評(píng)估體系，優(yōu)化采購成本和質(zhì)量。
協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、庫存，平衡供需（如JIT、VMI模式應(yīng)用）。
設(shè)計(jì)物流配送網(wǎng)絡(luò)，降低運(yùn)輸/倉儲(chǔ)成本（如智能倉儲(chǔ)系統(tǒng)）。
設(shè)定安全庫存水平，減少資金占用（如ABC分類法）。
3. 成本控制與績效優(yōu)化
監(jiān)控供應(yīng)鏈總成本（TCO），制定降本措施（如集中采購、流程簡化）。
建立KPI體系（如OTD率、庫存周轉(zhuǎn)率），定期分析改進(jìn)。
4. 跨部門協(xié)同與外部合作
聯(lián)動(dòng)研發(fā)、銷售、財(cái)務(wù)等部門，確保供應(yīng)鏈支持新產(chǎn)品上市或市場(chǎng)擴(kuò)張。
處理突發(fā)問題（如缺貨、延遲交付），協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)。
監(jiān)控供應(yīng)鏈總成本（TCO），制定降本措施（如集中采購、流程簡化）。
建立KPI體系（如OTD率、庫存周轉(zhuǎn)率），定期分析改進(jìn)。
4. 跨部門協(xié)同與外部合作
聯(lián)動(dòng)研發(fā)、銷售、財(cái)務(wù)等部門，確保供應(yīng)鏈支持新產(chǎn)品上市或市場(chǎng)擴(kuò)張。
處理突發(fā)問題（如缺貨、延遲交付），協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)。
識(shí)別供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)（如 geopolitical risks、自然災(zāi)害），制定應(yīng)急預(yù)案。
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與創(chuàng)新
領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)（采購、計(jì)劃、物流等），培養(yǎng)人才。
引入新技術(shù)（如區(qū)塊鏈溯源、AI需求預(yù)測(cè)）或創(chuàng)新模式（如供應(yīng)鏈金融）。
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與創(chuàng)新
領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)（采購、計(jì)劃、物流等），培養(yǎng)人才。
引入新技術(shù)（如區(qū)塊鏈溯源、AI需求預(yù)測(cè)）或創(chuàng)新模式（如供應(yīng)鏈金融）。
工作地點(diǎn)
東營東營區(qū)山東東珩國纖新材料有限公司府前大街808號(hào)
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山東東珩國纖新材料有限公司山東東珩國纖新材料有限公司是一家專業(yè)致力于高性能氧化鋁纖維及系列產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的專業(yè)技術(shù)型企業(yè)。項(xiàng)目產(chǎn)品采用國際領(lǐng)先的“溶膠-凝膠”制備工藝生產(chǎn)而成，公司擁有該技術(shù)的完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，核心技術(shù)不可復(fù)制。是全球第三家、國內(nèi)唯一一家產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)氧化鋁纖維的企業(yè)。本項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化的落地實(shí)施，打破了國際行業(yè)巨頭長期的技術(shù)封鎖和產(chǎn)品壟斷，填補(bǔ)了國內(nèi)市場(chǎng)空白，可廣泛應(yīng)用于航空航天、軍工、汽車工業(yè)、電子消費(fèi)品、工業(yè)窯爐等各種高溫耐材領(lǐng)域，這將大大帶動(dòng)我國關(guān)鍵行業(yè)領(lǐng)域整體水平的提升，在國家安全戰(zhàn)略和國家科技戰(zhàn)略方面具有重大意義。東珩國纖的人力資源戰(zhàn)略，一直秉承“企業(yè)與員工共發(fā)展”的人力理念，以板塊業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向，建立了一套健全的人才建設(shè)體系，在培訓(xùn)體系建設(shè)、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)、人才融入機(jī)制等方面著重做了適合”國纖體質(zhì)“的員工計(jì)劃。通過卓越的人才管理體系，吸引、培養(yǎng)和造就一支市場(chǎng)領(lǐng)先、業(yè)務(wù)精干、引領(lǐng)價(jià)值導(dǎo)向的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。
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