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人事行政經(jīng)理

8000-12000元·13薪
  • 溫州龍灣區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利招聘組織發(fā)展
崗位內(nèi)容: 1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。 2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。 4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。 5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6. 行政事務(wù)管理 任職要求: 1. 本科以上及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn); 2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件; 3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉; 4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。 5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
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工作地點(diǎn)

溫州龍灣區(qū)浙江通明電器股份有限公司

職位發(fā)布者

莊宇浩/辦公室主任

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo浙江通明電器股份有限公司
愿景:讓世界信任中國(guó)造使命:用心服務(wù)客戶,持續(xù)提升全體員工的物質(zhì)與精神生活,持續(xù)為社會(huì)的進(jìn)步努力奮斗!核心價(jià)值觀:以客戶為中心、迎接變化、團(tuán)隊(duì)合作、真誠(chéng)守信、積極熱情、艱苦奮斗。一、以客戶為中心 1.為客戶服務(wù)是通明存在的唯一理由,客戶需求是通明發(fā)展的原動(dòng)力。 2.我們堅(jiān)持以客戶為中心,快速響應(yīng)客戶需求,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值。 3.深入了解客戶的痛點(diǎn),不斷挖掘客戶的顯性需求和隱性需求。二、迎接變化 1.這個(gè)世界唯一不變的就是變化 2.面對(duì)不斷變化的市場(chǎng)規(guī)則和需求及時(shí)做出調(diào)整 3.求變,并產(chǎn)生商業(yè)價(jià)值。三、團(tuán)結(jié)合作 1.團(tuán)隊(duì)合作是打破部門墻、提升流程效率的有力保障。 2.積極主動(dòng)分享經(jīng)驗(yàn)、主動(dòng)給予同事必要的幫助, 3.積極正面地激發(fā)團(tuán)隊(duì)的士氣。四、真誠(chéng)守信 1.只有內(nèi)心坦蕩誠(chéng)懇,才能言出必行,信守承諾。 2.誠(chéng)信是我們最重要的無(wú)形資產(chǎn),堅(jiān)持以誠(chéng)信贏得客戶。 3.勇于承認(rèn)錯(cuò)誤,敢于承擔(dān)責(zé)任,并及時(shí)改正。五、積極熱情 1.以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)日常工作,碰到困難和挫折的時(shí)候永不放棄。 2.逆境時(shí),我們懂得自我激勵(lì);順境時(shí),我們敢于設(shè)定具有超越性的目標(biāo)。 3.始終以樂(lè)觀主義的精神和必勝的信念影響并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)。六、艱苦奮斗 1.我們沒(méi)有任何稀缺的資源可以依賴,唯有艱苦奮斗才能贏得客戶的尊重與信賴。 2.奮斗體現(xiàn)在為客戶及公司創(chuàng)造價(jià)值的任何微小活動(dòng)中。 3.我們堅(jiān)持以?shī)^斗者為本,使奮斗者得到合理的回報(bào)。產(chǎn)品理念:創(chuàng)新、安全、可靠。創(chuàng)新:聚焦工業(yè)照明,通過(guò)創(chuàng)新為客戶提供有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品與服務(wù)。安全:有安全,才有幸福!保證產(chǎn)品安全是我們的基本承諾??煽?只有可靠的產(chǎn)品,才有良好的口碑
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