職位描述
績效管理組織發(fā)展招聘技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)HRBP銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司薪酬和績效的COE工作：方案的制定、推動(dòng)落地、優(yōu)化和數(shù)據(jù)分析；
2、人才招聘與配置：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘工作，制定招聘方案，進(jìn)行人才尋訪，確保團(tuán)隊(duì)有合適的人才以滿足業(yè)務(wù)需求；
人才發(fā)展與培養(yǎng)：關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)方案，搭建并完善人才梯隊(duì)，推動(dòng)組織與人才發(fā)展；
3、組織與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：洞察組織和團(tuán)隊(duì)存在的問題，提供全方位的人力資源解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等，并推動(dòng)方案落地；
4、績效管理：與業(yè)務(wù)部門合作，制定和實(shí)施績效管理計(jì)劃，確保員工目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致；
5、企業(yè)文化推廣：推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，確保公司價(jià)值觀和文化在團(tuán)隊(duì)中的宣貫與建設(shè)5；
6、員工關(guān)系管理：建立有效的員工溝通渠道，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，處理員工關(guān)系問題，保證組織的持續(xù)健康成長。
1、負(fù)責(zé)公司薪酬和績效的COE工作：方案的制定、推動(dòng)落地、優(yōu)化和數(shù)據(jù)分析；
2、人才招聘與配置：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘工作，制定招聘方案，進(jìn)行人才尋訪，確保團(tuán)隊(duì)有合適的人才以滿足業(yè)務(wù)需求；
人才發(fā)展與培養(yǎng)：關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)方案，搭建并完善人才梯隊(duì)，推動(dòng)組織與人才發(fā)展；
3、組織與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：洞察組織和團(tuán)隊(duì)存在的問題，提供全方位的人力資源解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等，并推動(dòng)方案落地；
4、績效管理：與業(yè)務(wù)部門合作，制定和實(shí)施績效管理計(jì)劃，確保員工目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致；
5、企業(yè)文化推廣：推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，確保公司價(jià)值觀和文化在團(tuán)隊(duì)中的宣貫與建設(shè)5；
6、員工關(guān)系管理：建立有效的員工溝通渠道，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，處理員工關(guān)系問題，保證組織的持續(xù)健康成長。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上數(shù)據(jù)通信行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或至少5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的純BP經(jīng)驗(yàn)；
3、專業(yè)知識：了解人力資源各模塊，薪酬和績效模塊有非常強(qiáng)的專業(yè)知識并能進(jìn)行集團(tuán)公司方案制定和分析推動(dòng)；
4、技能要求：出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓性強(qiáng)，有自我調(diào)控及激勵(lì)的能力；
5、法律知識：熟悉公司法和勞動(dòng)法，了解國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
6、其他素質(zhì)：良好的邏輯思維能力，邏輯性強(qiáng)，有良好的保密意識和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；
7、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有在科技行業(yè)的工作背景，合作過研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上數(shù)據(jù)通信行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或至少5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的純BP經(jīng)驗(yàn)；
3、專業(yè)知識：了解人力資源各模塊，薪酬和績效模塊有非常強(qiáng)的專業(yè)知識并能進(jìn)行集團(tuán)公司方案制定和分析推動(dòng)；
4、技能要求：出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓性強(qiáng)，有自我調(diào)控及激勵(lì)的能力；
5、法律知識：熟悉公司法和勞動(dòng)法，了解國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
6、其他素質(zhì)：良好的邏輯思維能力，邏輯性強(qiáng)，有良好的保密意識和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；
7、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有在科技行業(yè)的工作背景，合作過研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
工作地點(diǎn)
上海陳行公路2388號浦江科技廣場閔行區(qū)陳行公路2388號浦江科技廣場8號樓B座6樓
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職位發(fā)布者
余先生/招聘經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
上海恒為云馳信息技術(shù)有限公司武漢分公司恒為科技，股票代碼：603496，于2017在上交所主板掛牌上市，成立于2003年，是一家面向網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)型公司，屬國內(nèi)領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)可視化基礎(chǔ)架構(gòu)以及嵌入式與融合計(jì)算平臺提供商，致力于為信息安全、無線網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)通信、特種設(shè)備、云計(jì)算與視頻等領(lǐng)域提供業(yè)界領(lǐng)先的產(chǎn)品和解決方案。公司現(xiàn)階段正在大力布局5G、邊緣計(jì)算、大數(shù)據(jù)等較為前沿的技術(shù)方向。
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