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業(yè)務(wù)需求分析和解決方案設(shè)計(jì)

ITBP需要了解供應(yīng)鏈管理的業(yè)務(wù)模式、項(xiàng)目目標(biāo)和發(fā)展痛點(diǎn)，了解供應(yīng)鏈管理相關(guān)系統(tǒng)。運(yùn)用IT技術(shù)、資源和項(xiàng)目管理方式，推動(dòng)IT需求的落地，保障業(yè)務(wù)流程的持續(xù)優(yōu)化。負(fù)責(zé)承接業(yè)務(wù)需求，并設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)方案，確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)維與發(fā)展.

項(xiàng)目管理和實(shí)施

ITBP參與項(xiàng)目全流程管理，包括計(jì)劃制定、資源調(diào)配、進(jìn)度監(jiān)控及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付。

按照集團(tuán)數(shù)字化管理轉(zhuǎn)型藍(lán)圖規(guī)劃，參與供應(yīng)鏈管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的需求說(shuō)明書(shū)、技術(shù)方案的起草、評(píng)審工作；參與供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目管理工作；參與開(kāi)展業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線的培訓(xùn)管理工作。

跨部門協(xié)作與溝通

ITBP需要與管理和發(fā)展IT團(tuán)隊(duì)，包括繼任規(guī)劃、績(jī)效管理、職業(yè)發(fā)展等工作。需要與業(yè)務(wù)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和公司IT團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通，確保關(guān)鍵決策的傳達(dá)和執(zhí)行?

提供系統(tǒng)培訓(xùn)

在系統(tǒng)上線后，需負(fù)責(zé)系統(tǒng)的后期需求迭代及運(yùn)維工作，為團(tuán)隊(duì)賦能并提供系統(tǒng)上線指導(dǎo)培訓(xùn)

任職資格

年齡要求

25歲及以上

工作經(jīng)驗(yàn)要求

3年以上供應(yīng)鏈管理信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，了解供應(yīng)鏈管理相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理模式和業(yè)務(wù)流程

學(xué)歷要求

統(tǒng)招本科及以上

專業(yè)要求

供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)例如：信息管理與信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)、工商管理類等；

資格證書(shū)

信息化類職稱

知識(shí)范疇

對(duì)若干業(yè)務(wù)領(lǐng)域有深刻地研究和理解

熟練使用ERP/SAP、Excel高級(jí)功能（數(shù)據(jù)透視表、VBA）

精通需求預(yù)測(cè)、成本建模、供應(yīng)商評(píng)估方法論

精通企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)；

精通項(xiàng)目管理知識(shí)、管理工具和管控要點(diǎn)，并靈活應(yīng)用于項(xiàng)目和項(xiàng)目群管理；

操作集團(tuán)化常用應(yīng)用系統(tǒng)，并能解決信息系統(tǒng)常見(jiàn)問(wèn)題；

素質(zhì)能力

具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、判斷力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，組織與執(zhí)行力；具備積極的心態(tài)、良好的團(tuán)隊(duì)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，為人謙遜；對(duì)新領(lǐng)域有極強(qiáng)的探索欲及快速學(xué)習(xí)能力；具備良好的創(chuàng)新能力；