平臺與定位:TL崗位,承擔(dān)主管級職責(zé),職業(yè)成長空間廣闊。
待遇靈活:薪資7.5-10K,能力突出者薪資可議;
提供住宿,享有探親假
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)15人以上呼叫中心客服團(tuán)隊的日常運營管理,包括工作分配、出勤監(jiān)控及流程落地,確保團(tuán)隊高效運轉(zhuǎn)。
2. 緊盯團(tuán)隊KPI指標(biāo)達(dá)成,定期開展績效分析,針對問題制定并執(zhí)行改進(jìn)計劃,提升整體服務(wù)質(zhì)量。
3. 承擔(dān)團(tuán)隊人才培養(yǎng)與建設(shè)工作,提供業(yè)務(wù)輔導(dǎo)與技能培訓(xùn),搭建人員梯隊,管控團(tuán)隊流失率。
4. 處理團(tuán)隊內(nèi)復(fù)雜客訴及升級問題,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決突發(fā)狀況,保障客戶滿意度。
5. 落實雙休排休制度,需與所帶團(tuán)隊跟班,確保運營時段管理全覆蓋。
任職要求
1. 年齡35歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷(函授學(xué)歷可接受),必須為理工科專業(yè)。
2. 具備呼叫中心客服團(tuán)隊管理經(jīng)驗,曾帶領(lǐng)不低于15人的團(tuán)隊;
3. 具備較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及數(shù)據(jù)分析能力,能精準(zhǔn)把握團(tuán)隊問題并推動解決。
4. 適應(yīng)雙休排休及跟班工作模式,責(zé)任心強,能承受一定工作壓力。
誠邀符合條件的你加入!期待與你共筑高效服務(wù)團(tuán)隊,攜手成長。