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更新于 6月19日

誠(chéng)聘叉車(chē)工-月入4000(五險(xiǎn)一金)

3000-4000元
  • 哈爾濱平房區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電動(dòng)叉車(chē)特種設(shè)備作業(yè)人員證(叉車(chē)司機(jī))五險(xiǎn)一金加班補(bǔ)貼
崗位內(nèi)容: 1. 操作各類(lèi)叉車(chē),包括手動(dòng)式和電動(dòng)式。 2. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)安排物料的裝卸作業(yè)。 3. 按照操作規(guī)程對(duì)叉車(chē)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),遵守相關(guān)的操作流程和安全規(guī)定。 4. 對(duì)貨物進(jìn)行標(biāo)識(shí)、記錄,并及時(shí)報(bào)告異常情況。 任職要求: 1. 具備相關(guān)的叉車(chē)操作證書(shū)或持有有效的駕照。 2. 熟悉叉車(chē)操作流程,有良好的操作習(xí)慣和安全意識(shí)。 3. 有一年以上的叉車(chē)操作經(jīng)驗(yàn),能夠勝任常規(guī)的叉車(chē)操作工作。 4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠適應(yīng)加班等臨時(shí)工作安排。 原標(biāo)題:《跟線叉車(chē)工》

工作地點(diǎn)

哈爾濱市-平房區(qū)-征儀南路1號(hào)征儀南路1號(hào)

職位發(fā)布者

張建政/經(jīng)理

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公司Logo天津匯聯(lián)信誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司
天津匯聯(lián)信誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司注冊(cè)在天津,匯聯(lián)是一家從事勞務(wù)外包,崗位外包、靈活用工、勞務(wù)派遣、獵頭服務(wù)、人力資源外包服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化公司。公司以專(zhuān)業(yè)從事靈活用工、勞務(wù)外包為核心業(yè)務(wù),專(zhuān)門(mén)為各類(lèi)企事業(yè)單位,特別是各類(lèi)跨地區(qū)、跨省、跨國(guó)公司,提供全方位的、專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)與藍(lán)領(lǐng)服務(wù)商,包括:勞務(wù)輸出,人事代理,藍(lán)領(lǐng)供應(yīng),定點(diǎn)技術(shù)代培、勞動(dòng)保障事務(wù)代理,法律法規(guī)咨詢(xún)服務(wù),招工代理,職業(yè)技能培訓(xùn),學(xué)校安置等業(yè)務(wù)。作為人力資源服務(wù)行業(yè)的生力軍,擁有先進(jìn)的管理理念、高效的管理團(tuán)隊(duì)、良好的政府關(guān)系的背景以及大量的藍(lán)領(lǐng)儲(chǔ)備與供應(yīng),公司始終信守著“規(guī)范化管理、職業(yè)化培訓(xùn).規(guī)范化管理、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)、職業(yè)化培訓(xùn)雇主式派遣”這規(guī)范化管理一使勞務(wù)派遣管理服務(wù)模式,倡導(dǎo)一站式人力資源服務(wù),通過(guò)全方位的專(zhuān)業(yè)服務(wù)幫助用人單位簡(jiǎn)化流程、節(jié)約時(shí)間和成本,使之可以專(zhuān)注其戰(zhàn)略核心,也使員工獲得更多更好的福利選擇,提高員工的工作滿(mǎn)意度!我們的優(yōu)勢(shì)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化:公司擁有一批熟悉勞動(dòng)保障法律法規(guī)和人力資源管理的高素質(zhì)員工組成的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),90%以上具有人力資源及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,平均年齡 30歲。同時(shí)聘請(qǐng)了一大批實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障管理專(zhuān)家和人力資源管理專(zhuān)家等作為公司的智囊顧問(wèn)團(tuán)。并按照專(zhuān)業(yè)化分工設(shè)立市場(chǎng)部、派遣事業(yè)部、培訓(xùn)工作部、人才推薦部等業(yè)務(wù)部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)部、法律事務(wù)部、綜合管理部等后勤支持部門(mén)。管理規(guī)范化:公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合眾多專(zhuān)家顧問(wèn)的操作經(jīng)驗(yàn),制訂了針對(duì)派遣員工切實(shí)可行的管理制度、詳細(xì)的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本,包括勞務(wù)派遣、招聘、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工傷處理、勞動(dòng)合同終止解除等流程和表格,以及勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動(dòng)合同以及員工手冊(cè)等,從根本上降低了用人風(fēng)險(xiǎn),保證了派遣服務(wù)的規(guī)范化。同時(shí)我們制定了一套完整的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),即在工資、保險(xiǎn)的誤差率、事務(wù)處理的速度與效率,走訪頻度,客戶(hù)與員工的滿(mǎn)意度等方面提出了明確要求與承諾。
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