崗位職責:
1、有行業(yè)人脈資源,推薦高端銷售符合公司需求的人才;
2、甄別人的能力:能對著招聘要求快速甄別候選人的人品性格、基本素質、工作能力、優(yōu)劣勢;
3、分析和解決問題的能力:應能夠分析和理解復雜的人力資源問題,并找到有效的解決方案。
任職要求:
1.5年以上HR經理工作經驗,重點和專長在銷售人才招聘和銷售團隊打造方面
的能力;
2.有標桿醫(yī)療器械生產企業(yè)和醫(yī)療高科技公司HR工作經驗更佳;
3.具有商業(yè)管理、人力資源管理或相關領域的學士及以上學位,擁有相關領域的碩士學位或專業(yè)認證,年齡30-40歲;
4.工作地:全國均可。