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崗位職責(zé) 1. **招聘與配置** - 根據(jù)企業(yè)需求制定招聘計(jì)劃，組織招聘活動(dòng)（發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試等）。 - 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，優(yōu)化人員配置。 2. **員工關(guān)系與企業(yè)文化** - 處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛，協(xié)調(diào)部門間溝通，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 - 組織員工活動(dòng)（如團(tuán)建、年會(huì)等），推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。 3. **培訓(xùn)與發(fā)展** - 制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。 - 協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)績效管理流程。 4. **薪酬與福利** - 核算員工考勤、薪資、社保、公積金等，確保準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 - 優(yōu)化福利政策（如節(jié)日福利、健康體檢等），提升員工滿意度。 5. **合規(guī)管理** - 確保人力資源政策符合勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 - 管理勞動(dòng)合同、人事檔案，維護(hù)HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)。 --- 二、行政管理職責(zé) 1. **制度與流程** - 制定并監(jiān)督執(zhí)行行政管理制度（如辦公紀(jì)律、固定資產(chǎn)管理等）。 - 優(yōu)化行政工作流程，提升效率。 2. **后勤保障** - 管理辦公環(huán)境（清潔、安保、裝修等）、辦公用品采購及分發(fā)。 - 協(xié)調(diào)車輛、食堂、宿舍等后勤服務(wù)（視企業(yè)需求而定）。 3. **會(huì)議與活動(dòng)支持** - 安排公司會(huì)議、接待來訪客戶，管理會(huì)議室使用。 - 統(tǒng)籌大型活動(dòng)或會(huì)議的行政支持工作。 4. **安全與應(yīng)急** - 落實(shí)消防安全、應(yīng)急預(yù)案，組織員工安全培訓(xùn)。 - 處理突發(fā)事件（如設(shè)備故障、輿情管控等）。 --- 三、其他職責(zé) - **跨部門協(xié)作**：與其他部門對接，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 - **成本控制**：管控人力及行政預(yù)算，降低運(yùn)營成本。 - **上級交辦任務(wù)**：完成管理層指派的其他相關(guān)工作。