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1.對制造業(yè)中高端職位進行分析，制定尋訪方案，選擇尋訪渠道；
2.針對性搜集人才信息，通過各種渠道尋找合適的候選人；
3.根據(jù)要求和潛在候選人進行電話溝通，確定基本信息和意向，對候選人進行初步評估；
4.其他招聘支持工作，包括報告的撰寫，數(shù)據(jù)系統(tǒng)錄入等；
5.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
任職要求：
1. 對人力資源行業(yè)有興趣；
2. 有三年以上的招聘經(jīng)驗，乙方招聘經(jīng)驗或技術(shù)類崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 為人踏實誠懇，重視效率，執(zhí)行力強；
4. 良好的溝通能力與學(xué)習(xí)能力；
5. 良好的邏輯思考，分析和判斷能力