国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

2.定期更新人才庫(kù)，分類標(biāo)簽化管理， 評(píng)估人才庫(kù)活躍度及匹配度。
3.設(shè)計(jì)崗位勝任力模型及面試題庫(kù)， 分析評(píng)估結(jié)果并優(yōu)化工具。
4.收集招聘數(shù)據(jù)并生成月度/年度報(bào)告， 跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成情況。
5.制定公司品牌傳播計(jì)劃，收集候選人反饋優(yōu)化品牌形象。
6.評(píng)估現(xiàn)有渠道效果，淘汰低效渠道，優(yōu)化渠道投放策略。
任職資格：
1.熟悉人力資源管理、招聘流程、人才測(cè)評(píng)工具，擅于數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)。
2.年齡36歲以內(nèi)，5年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)，具備人才發(fā)展思維。
3.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等管理類相關(guān)專業(yè)。人力資源管理二級(jí)或相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先。
4.具備業(yè)務(wù)思維，確保招聘與業(yè)務(wù)發(fā)展需求匹配。