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崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行公司污水處理/環(huán)保領(lǐng)域的招聘策略
2. 管理和優(yōu)化招聘流程，確保高效準(zhǔn)確地完成人才選拔
3. 建立并維護人才庫，對人才市場動態(tài)進行持續(xù)研究與分析
4. 提供專業(yè)的人才評估報告，為人才選拔和任用提供建議
5. 參與員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃的制定與實施
崗位要求：
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2. 5年以上HR工作經(jīng)驗，有污水處理/環(huán)保行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 熟悉招聘流程和人才市場動態(tài)，具備出色的人才評估能力
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神
5. 抗壓能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境