崗位內(nèi)容:
1. 支持公司員工關(guān)系的日常運(yùn)營,包括提供HR服務(wù)和指導(dǎo)員工關(guān)系問題。
2. 處理日常員工入轉(zhuǎn)調(diào)離管理,例如員工檔案管理,員工合同和報(bào)表的處理。
3. 參與和支持新員工的招募和入職過程。
4. 支持各種培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng),支持員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
任職要求:
1. 三年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn);
2. 擅長溝通,性格開朗外向,具備有效的溝通、組織和時(shí)間管理技能。
3. 熟練掌握個(gè)人電腦和辦公軟件(如Microsoft Office)。
4. 能夠高效地處理多項(xiàng)任務(wù),并適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
5. 能夠快速學(xué)習(xí)新技能,并積極主動(dòng)地參與工作和學(xué)習(xí)。