1.負責公司年度教育訓練擬定及具體實施管理
2. 負責組織招聘、培訓、任用、考核、辭退、離職等人事管理工作
3.負責公司薪資制度的建立
4.負責5S等各項公司管理項目與管理體系的有效運行與推進
5.負責編制和完善公司及部門的各項管理制度流程并監(jiān)督執(zhí)行
6.負責組織制定各部門人員的崗位職責保證經營管理的有效運行
7.負責公司各部門考核方案的制定實施績效管理與考核工作
8.負責公司各類會議的組織與策劃及會議的記錄
9.負責行政、企劃、宣傳、企業(yè)形象規(guī)范、企業(yè)文化建設工作
10.負責各部門的溝通協(xié)調、行政服務及后勤保障工作
11.負責各類涉外及社會公共關系方面的事務處理法律咨詢
12.負責勞資糾紛、工傷和各類應急事件的處理
13.負責完成上級領導交辦的其他各項工作任務