職位描述:
1、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃:
2、招聘與配置:
3、員工關(guān)系與風(fēng)險管控:
4、培訓(xùn)與開發(fā):
5、薪酬與績效管理:
6、團隊與部門管理:
7、客戶與政府關(guān)系協(xié)調(diào):
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上勞務(wù)公司人力資源管理工作經(jīng)驗:
2、人力資源管理、企業(yè)管理、勞動與社會保障、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先:
福利待遇:
1、社會保險:五險、補充商業(yè)醫(yī)療保險、試用期工資100%支付
2、帶薪假期:法定年休、帶薪婚嫁、產(chǎn)假等一樣不少
3、生日福利:生日大紅包
4、旅游活動:每年組織員工進行業(yè)余團建活動
5、晉升空間:人力資源經(jīng)理--合伙人---聯(lián)合創(chuàng)始人