職位描述:
1.辦公室日常行政及人力管理工作
2.有一定文字功底
3.負責公司招聘工作(招聘崗位管理,簡歷收集,面試安排,招聘會等)
4.整理崗位和薪資分布情況,制定公司人員崗位體系、職位體系、薪資體系
5.制定績效考核體系,考勤制度
6.規(guī)范入職、離職流程
8.企業(yè)文化建設,活動策劃
9.協(xié)助處理內外部溝通,確保信息準確傳達
10.維護公司公眾號
11.完成領導交代的其他事務
職位需求:
1.本科生以上學歷,工商管理,人力資源管理,公共管理 / 行政管理相關專業(yè)
2.熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件
3.性格開朗,溝通能力強,熟練使用招聘軟件,能組織和參加各種類型招聘會。
4.形象氣質佳,有親和力,工作細致,認真負責,責任心強