崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)大型商業(yè)綜合體的打造和運(yùn)營管理,精通商業(yè)策劃、招商、營運(yùn)、推廣等工作,運(yùn)用新零售思維提升公司管理運(yùn)營水平;
2.制定并實施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,內(nèi)外部環(huán)境分析,匹配適用于公司的創(chuàng)新性經(jīng)營模式;
3.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定商業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,并進(jìn)行逐級分解、落地執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)公司年/季/月工作計劃部署,對公司的業(yè)績負(fù)責(zé),推動重點工作及關(guān)鍵指標(biāo)實施及達(dá)
成;
5.帶領(lǐng)團(tuán)隊建立運(yùn)營管理系統(tǒng),保障運(yùn)營目標(biāo)有效執(zhí)行;
6. 合理規(guī)劃本公司人才梯隊建設(shè),持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)核心人才,確保公司經(jīng)營團(tuán)隊的競爭力和后
備人才的充足;
7.全面負(fù)責(zé)公司整體商業(yè)經(jīng)營管理,完成集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡38-45歲;
2.10年以上大型商業(yè)綜合體工作經(jīng)驗,至少3 年以上全盤運(yùn)營知名商業(yè)綜合體的成功案例且業(yè)績優(yōu)秀;
3.具有新零售思維和實踐運(yùn)用能力;具有市場預(yù)測、商業(yè)發(fā)展動態(tài)掌控能力;
4.熟悉商業(yè)管理和運(yùn)營模式,具有豐富的社會資源和行業(yè)資源及極強(qiáng)的資源整合能力;
5.熟悉國家、商戶管理等相應(yīng)法律法規(guī);
6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新和抗壓能力。
職位福利:績效獎金、年終分紅、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、專車使用、包吃、包住