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1. 協(xié)助財(cái)務(wù)主管進(jìn)行日常的賬務(wù)處理，包括審核原始單據(jù)、記賬、對賬等工作，確保每筆交易的準(zhǔn)確性和合規(guī)性;2. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑證的整理和歸檔，確保所有財(cái)務(wù)文件的完整性的可追溯性;3. 根據(jù)公司要求，協(xié)助編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果;
4. 在年度審計(jì)或檢查中，提供必要的財(cái)務(wù)資料的數(shù)據(jù)支持，確保審計(jì)工作順利進(jìn)行;

5. 編制公司內(nèi)部業(yè)績數(shù)據(jù)報(bào)表

6.完成上級安排的其他工作。


任職要求：
1. 熟悉企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅法相關(guān)政策法規(guī)；
2. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3. 大學(xué)英語4級；
4. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件，有Oracle使用經(jīng)驗(yàn)者佳；
5. 工作認(rèn)真仔細(xì)，為人踏實(shí)，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德且有很強(qiáng)的敬業(yè)精神；
6. 具有較強(qiáng)的溝通能力；

發(fā)展平臺及福利：
1.健全的保障體系：入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、福利年假、育兒假、免費(fèi)年度體檢、優(yōu)租房；
2.完善福利體系：雙休工作制、三八節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)等節(jié)日豐富禮品；
3.人性化關(guān)懷機(jī)制：舒適的辦公室環(huán)境、不定期部門團(tuán)建活動；
4.超增值培訓(xùn)系統(tǒng)：完善的在崗培訓(xùn)機(jī)制，系統(tǒng)化解讀公司業(yè)務(wù)模式，幫助新員工快速成長；
5.豐富的主題活動：年度集體旅游、不定期組織運(yùn)動會、團(tuán)隊(duì)競賽等活動。