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更新于 9月26日
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ERP實施工程師

1.2-1.5萬
  • 大連甘井子區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

OAHRMEPR
崗位職責
  1. 企業(yè)生產(chǎn)管理需求深度調(diào)研：主導對接制造型企業(yè)客戶（如汽車零部件、電子組裝、機械加工、化工等行業(yè)），挖掘生產(chǎn)痛點（如生產(chǎn)進度不透明、物料浪費、質(zhì)量追溯難），輸出結(jié)構(gòu)化需求分析報告，確保需求與客戶生產(chǎn)實際同頻。
  2. MES 系統(tǒng)實施方案設計與落地：基于客戶生產(chǎn)管理需求與 MES 系統(tǒng)功能（如生產(chǎn)執(zhí)行、資源管理、質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)采集與分析、報表可視化等），設計貼合企業(yè)生產(chǎn)場景的實施方案，明確系統(tǒng)配置要點（如工序建模、物料 BOM 維護、設備臺賬錄入、質(zhì)檢標準設定）、數(shù)據(jù)接口方案（如與 ERP、WMS、設備 PLC 系統(tǒng)對接）、實施步驟與時間節(jié)點；主導方案落地，完成 MES 系統(tǒng)核心配置與調(diào)試，協(xié)同技術(shù)團隊處理個性化需求（如定制化報表開發(fā)、特殊生產(chǎn)流程適配），確保系統(tǒng)功能匹配生產(chǎn)管理實際需求。
  3. 生產(chǎn)數(shù)據(jù)采集與系統(tǒng)集成：負責協(xié)調(diào)客戶與技術(shù)團隊，搭建 MES 系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集體系，對接生產(chǎn)設備（如 CNC 機床、生產(chǎn)線體、掃碼設備、傳感器），實現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如設備運行參數(shù)、工序完成數(shù)量、質(zhì)檢結(jié)果、物料消耗）自動 / 半自動采集；推進 MES 與客戶現(xiàn)有信息系統(tǒng)（ERP、PLM、WMS 等）的集成測試與上線，確保數(shù)據(jù)跨系統(tǒng)順暢流轉(zhuǎn)（如 ERP 下達生產(chǎn)訂單至 MES、MES 反饋生產(chǎn)進度至 ERP），避免信息孤島。
  4. 客戶培訓與現(xiàn)場支持：針對客戶不同角色（生產(chǎn)管理員、車間操作員、質(zhì)檢人員、系統(tǒng)管理員），設計分層級培訓方案，通過現(xiàn)場實操教學、操作手冊、視頻教程等形式，講解 MES 系統(tǒng)操作流程（如工單創(chuàng)建、物料掃碼領用、工序報工、質(zhì)量異常上報）；項目上線后提供駐廠 / 線上支持，快速響應并解決客戶使用中的問題（如數(shù)據(jù)采集異常、操作報錯、流程卡點），收集用戶反饋并同步至產(chǎn)品 / 研發(fā)團隊。
  5. 項目進度管控與驗收交付：制定項目實施計劃（甘特圖），跟蹤關(guān)鍵節(jié)點（需求確認、系統(tǒng)配置、測試上線、用戶培訓）進度，識別項目風險（如生產(chǎn)流程變更、設備對接難度超預期）并制定應對預案；組織客戶進行系統(tǒng)測試（單元測試、集成測試、用戶驗收測試 UAT），整理測試報告與優(yōu)化記錄；協(xié)助客戶完成項目驗收，歸檔交付文檔（需求說明書、實施方案、測試報告、培訓記錄等），保障項目順利交付。
  6. 行業(yè)經(jīng)驗沉淀與輸出：總結(jié)不同制造行業(yè)（如離散制造、流程制造）的 MES 實施經(jīng)驗，提煉行業(yè)化實施模板（如電子行業(yè) SMT 工序 MES 配置模板、汽車零部件行業(yè)質(zhì)量追溯方案模板）；梳理常見生產(chǎn)管理問題的解決方案，更新團隊知識庫，助力提升整體實施效率與客戶滿意度。
三、任職要求
  1. 學歷背景：本科及以上學歷，工業(yè)工程、智能制造工程、機械設計制造及其自動化、計算機科學與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 工作經(jīng)驗：具備3年及以上制造企業(yè)信息化項目實施經(jīng)驗，有 MES 系統(tǒng)（如西門子 Opcenter、SAP ME、用友 MES、本土 MES 廠商）全流程實施經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉至少一個制造行業(yè)（如電子、汽車零部件、機械加工）的生產(chǎn)管理全流程（計劃、生產(chǎn)、質(zhì)檢、倉儲）者優(yōu)先。
  3. 核心能力：
    • 生產(chǎn)管理認知能力：深入理解企業(yè)生產(chǎn)管理核心環(huán)節(jié)（如生產(chǎn)計劃排程、物料管理、設備管理、質(zhì)量追溯），能快速與客戶生產(chǎn)負責人同頻溝通，精準定位生產(chǎn)痛點，避免 “脫離實際的技術(shù)方案”。
    • MES 系統(tǒng)實操能力：熟悉 MES 系統(tǒng)核心模塊功能與配置邏輯，能獨立完成工序建模、數(shù)據(jù)采集配置、報表開發(fā)等基礎操作；了解 MES 與 ERP、PLC、SCADA 等系統(tǒng)的集成原理，有數(shù)據(jù)接口調(diào)試經(jīng)驗者更佳。
    • 溝通與協(xié)調(diào)能力：善于與客戶（從管理層到車間操作員）及內(nèi)部團隊（技術(shù)、產(chǎn)品、銷售）溝通，能清晰傳遞實施進度與需求，協(xié)調(diào)多方資源解決項目問題；具備需求引導能力，可協(xié)助客戶梳理模糊需求，平衡 “個性化” 與 “系統(tǒng)落地性”。
    • 問題解決與抗壓能力：面對生產(chǎn)現(xiàn)場復雜場景（如多品種小批量生產(chǎn)、設備型號雜），能快速定位問題根源并輸出解決方案；能適應駐廠 / 出差工作節(jié)奏，承受多項目并行或緊急交付的工作壓力。

工作地點

甘井子區(qū)大連豪森裝備制造

職位發(fā)布者

劉先生/HRBP

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公司Logo大連華瑞慧科軟件信息技術(shù)有限公司
回顧2024年，華瑞集團取得了長足發(fā)展，我們在大連與沈陽各增添了一家新的下屬單位，同時集團下屬單位大連華瑞慧科軟件連續(xù)3年被評為“大連高新技術(shù)企業(yè)”榮譽稱號，集團下屬各單位（中心）合作的ERP/SAP實施及運維項目遍及全國（一線城市為主）以及海外（日本、德國、西班牙、墨西哥等）。現(xiàn)在，華瑞集團下設八家兄弟單位、四大SAP管培生孵化中心（HRG沈陽中心、HRG大連西安路中心、HRG大連高新園中心、HRG合肥中心）以及多家關(guān)聯(lián)控股公司包括但不限于：大連華瑞慧科軟件信息技術(shù)有限公司、青島華瑞（注資：200萬）、沈陽華瑞、華瑞人力、沈陽瞬涵（注資：100萬）、盛信科技（?？冢ㄗ①Y：2000萬）、承澤信息（注資：500萬）、瑞卿軟件等。集團取得今天的發(fā)展離不開每一位員工的辛苦付出，在此我們表示由衷感謝。在瞬息萬變的時代，保持敏捷性和創(chuàng)新性從未如此重要。而作為SAP行業(yè)從業(yè)者的一員，提升自身知識儲備以及專業(yè)技能尤為重要。華瑞立足于SAP行業(yè)發(fā)展，以SAP項目實施、技術(shù)指導為核心，長期專注于企業(yè)信息化解決方案的研究和開發(fā)，并向合作伙伴和終用戶提供標準化平臺。承接國內(nèi)外ERP項目實施、外包、運維以及各種IT項目的咨詢、開發(fā)、技術(shù)支持、應用維護等業(yè)務服務。
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