職位描述
招聘管理系統(tǒng)i人事EHR
崗位職責:
1、負責HR相關數字化產品（如EHR系統(tǒng)等）的規(guī)劃與設計，梳理人力資源管理全流程，包括招聘、績效、薪酬、培訓等模塊，提出系統(tǒng)化解決方案
2、深入分析HR業(yè)務需求，識別流程痛點，優(yōu)化現有HR系統(tǒng)功能，提升用戶體驗和運營效率，推動人力資源數字化轉型
3、主導HR數字化產品的需求調研、方案設計及落地實施，輸出產品需求文檔（PRD）及技術方案，協調技術團隊完成開發(fā)和迭代
4、管理人資項目實施全流程，包括需求調研、方案設計、系統(tǒng)部署和驗收交付，把控項目進度和質量。
5、研究HR科技領域最新趨勢（如AI招聘、員工數據分析等），探索創(chuàng)新應用場景，為HR管理提供數據支持和智能化解決方案
任職要求:
1、本科及以上學歷，新能源行業(yè)經驗優(yōu)先。
2、3年以上HR數字化相關經驗，熟悉人力資源管理全流程，有HR系統(tǒng)實施或優(yōu)化經驗者優(yōu)先。
3、具備較強的業(yè)務流程梳理能力，能快速理解業(yè)務需求并轉化為IT系統(tǒng)方案。
4、優(yōu)秀的邏輯思維和文檔撰寫能力，能獨立完成需求分析、方案設計及項目管理。
5、良好的跨部門溝通能力，能協調HR、IT等多方資源，有PMP認證或產品經理經驗者優(yōu)先
工作地點
金華蘭溪市浙江鋰威能源科技有限公司
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職位發(fā)布者
于亞男/招聘專員
立即溝通
浙江鋰威能源科技有限公司●欣旺達浙江鋰離子電池項目坐落于山青水秀、風光旖旎、人杰地靈的浙江省蘭溪市，是順應公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，實現公司生產基地的全國化布點，拓展客戶渠道和優(yōu)化服務的一大舉措。項目計劃總投資52億元，包含：消費類鋰離子電芯項目、消費類鋰離子電池模組項目，由欣旺達電子股份有限公司全資控股子公司鋰威投資建設?！耥椖课挥谔m溪市蘭江街道驊騮黃村，共計用地面積約405畝，總建筑面積約40萬平方米，涵蓋三個地塊：約280畝的生產區(qū)、45畝的配套用地及80畝的科研用地。項目共分三期，一期計劃投入16億元，將投資建設鋰離子電池約20萬只/天產線及相關配套設施；二期計劃投入18億元，新增鋰離子電池約30萬只/天生產線及相關配套設施；三期計劃投入18億元，再新增鋰離子電池約30萬只/天生產線及相關配套設施?！耥椖繉⑴湟匀詣又悄芑a線，引入先進的鋰離子電芯生產設備與電池模組生產設備，主要從事鋰離子電池的研發(fā)、生產、檢測、銷售、運營等經營活動，建成后擬年產鋰離子電芯2.4億只、年產鋰離子電池模組2.4億只（80萬只/天），有利于提高公司鋰離子電池的生產能力及市場占有率，進一步保障客戶的采購需求，對公司鋰離子電池業(yè)務拓展及相關戰(zhàn)略的實施有著重要的支撐作用。●欣旺達是國內首家鋰電池研發(fā)制造上市企業(yè)，生產規(guī)模和市場占有率均居全國首位，現已發(fā)展成為全球鋰離子電池領域的領軍企業(yè)，而落地蘭溪的鋰離子電池項目，是公司技術最成熟、應用最廣泛的重要板塊，達產后可實現年產值超百億元，新增就業(yè)超8000人。項目的落成，不僅對欣旺達拓展華東市場和長遠發(fā)展具有重要戰(zhàn)略意義，對蘭溪進一步優(yōu)化產業(yè)結構、打造民營經濟強市也具有重要作用。
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