崗位內(nèi)容:
湖南衡陽野枇杷門店店長招聘
職位:門店店長
崗位內(nèi)容:
1. 團隊管理與培養(yǎng):統(tǒng)籌門店人員日常管理工作,制定并落實培訓(xùn)計劃,通過系統(tǒng)化培訓(xùn)賦能團隊,全面提升員工服務(wù)水平與銷售技能,打造高績效、高凝聚力的門店服務(wù)團隊。
2. 運營優(yōu)化與業(yè)績提升:精心規(guī)劃商品陳列,結(jié)合野枇杷產(chǎn)品特色打造吸睛陳列場景;高效執(zhí)行各類促銷活動,靈活調(diào)整策略,持續(xù)提升店鋪品牌形象與銷售業(yè)績,助力鄉(xiāng)村特色產(chǎn)品推廣。
3. 全流程運營把控:協(xié)調(diào)庫存管理、物流對接、訂單處理等核心環(huán)節(jié),實時監(jiān)控運營數(shù)據(jù),及時解決運營問題,保障門店高效、穩(wěn)定運轉(zhuǎn),實現(xiàn)運營效益最大化。
任職要求:
1. 個人素養(yǎng):年輕25-40歲,高中或以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好,對鄉(xiāng)村振興事業(yè)充滿熱情,愿意扎根鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè),助力野枇杷產(chǎn)品品牌發(fā)展。
2. 專業(yè)經(jīng)驗:擁有2年及以上零售/快消品/農(nóng)產(chǎn)品門店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有連鎖門店經(jīng)驗優(yōu)先。具備出色的團隊管理、資源調(diào)度能力;熟練操作電腦操作,Office辦公軟件及ERP系統(tǒng)及主流社交工具(如企業(yè)微信、抖音等),能高效處理數(shù)據(jù)與運營流程。
3. 核心能力:溝通能力卓越,服務(wù)意識強烈,能以熱情、專業(yè)的態(tài)度服務(wù)顧客,快速響應(yīng)并妥善解決客訴,優(yōu)化顧客消費體驗。
4. 職業(yè)品質(zhì):工作態(tài)度嚴謹認真,面對壓力與挑戰(zhàn)積極應(yīng)對;具備強大的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力,可靈活勝任不同類型門店管理工作,推動業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
5.薪資底薪加提成