職位描述
微生物檢測醫(yī)藥制造
崗位職責(zé)：
1、按照檢驗操作規(guī)程對產(chǎn)品、中間體、工藝用水等生產(chǎn)用介質(zhì)的內(nèi)控質(zhì)量標準完成微生物限度、細菌內(nèi)毒素檢驗工作。
2、負責(zé)微生物實驗室的日常管理、清潔和維護保養(yǎng)，按照規(guī)定的頻次進行日常清潔和消毒工作。
3、起草與微生物分析相關(guān)的檢驗方法的確認/驗證方案及報告、并按照批準的方案進行確認/驗證工作，及時填寫驗證記錄，保證驗證數(shù)據(jù)的準確性。
4、配制微生物檢查所需的各類試劑，如稀釋劑、培養(yǎng)基等，并填寫相應(yīng)的配制和使用記錄；負責(zé)責(zé)任工作區(qū)的溫濕度的記錄。
5、負責(zé)檢定用菌種的保存、傳代、使用和銷毀工作，并及時記錄。
6、負責(zé)微生物檢驗用各類試劑的統(tǒng)計、使用與管理。
7、對微生物檢驗用設(shè)備進行日常管理、維護及保養(yǎng)。
8、起草微生物室儀器確認/驗證方案及報告、并按照批準的方案進行確認/驗證工作，填寫驗證記錄。
9、負責(zé)微生物室各類物品的清洗、消毒和滅菌，并及時記錄；參與生產(chǎn)設(shè)備/設(shè)施、工藝驗證工作，及時準確提供相應(yīng)檢驗記錄。
1、按照檢驗操作規(guī)程對產(chǎn)品、中間體、工藝用水等生產(chǎn)用介質(zhì)的內(nèi)控質(zhì)量標準完成微生物限度、細菌內(nèi)毒素檢驗工作。
2、負責(zé)微生物實驗室的日常管理、清潔和維護保養(yǎng)，按照規(guī)定的頻次進行日常清潔和消毒工作。
3、起草與微生物分析相關(guān)的檢驗方法的確認/驗證方案及報告、并按照批準的方案進行確認/驗證工作，及時填寫驗證記錄，保證驗證數(shù)據(jù)的準確性。
4、配制微生物檢查所需的各類試劑，如稀釋劑、培養(yǎng)基等，并填寫相應(yīng)的配制和使用記錄；負責(zé)責(zé)任工作區(qū)的溫濕度的記錄。
5、負責(zé)檢定用菌種的保存、傳代、使用和銷毀工作，并及時記錄。
6、負責(zé)微生物檢驗用各類試劑的統(tǒng)計、使用與管理。
7、對微生物檢驗用設(shè)備進行日常管理、維護及保養(yǎng)。
8、起草微生物室儀器確認/驗證方案及報告、并按照批準的方案進行確認/驗證工作，填寫驗證記錄。
9、負責(zé)微生物室各類物品的清洗、消毒和滅菌，并及時記錄；參與生產(chǎn)設(shè)備/設(shè)施、工藝驗證工作，及時準確提供相應(yīng)檢驗記錄。
任職要求：
1、生物工程、生物制藥、藥學(xué)、制藥工程、藥物分析等專業(yè)；大學(xué)本科學(xué)歷。
2、具有微生物檢驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、了解藥品法相關(guān)法律法規(guī)，掌握藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范、藥品質(zhì)量標準、藥品GMP認證檢查評定標準、藥品檢驗相關(guān)知識或?qū)I(yè)知識。
4、電腦操作熟練，能夠熟練運用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
5、具備良好的團隊協(xié)作精神，敬業(yè)精神。
1、生物工程、生物制藥、藥學(xué)、制藥工程、藥物分析等專業(yè)；大學(xué)本科學(xué)歷。
2、具有微生物檢驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、了解藥品法相關(guān)法律法規(guī)，掌握藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范、藥品質(zhì)量標準、藥品GMP認證檢查評定標準、藥品檢驗相關(guān)知識或?qū)I(yè)知識。
4、電腦操作熟練，能夠熟練運用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
5、具備良好的團隊協(xié)作精神，敬業(yè)精神。
工作地點
徐州新沂市江蘇星諾醫(yī)藥科技有限公司
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徐州力源纖維素科技有限公司
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職位發(fā)布者
張先生/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
江蘇星諾醫(yī)藥科技有限公司江蘇星諾醫(yī)藥科技有限公司系上海復(fù)星醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)公司全資建設(shè)的國際化、集約化原料藥（API）生產(chǎn)基地及國家級工程技術(shù)中心。項目位于江蘇徐州新沂經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（上海南路9號），工程總投資10.3億元，占地面積約343畝。公司不僅擁有一流的實驗室和工作環(huán)境，還為每位員工提供良好的住宿，飲食和生活娛樂條件，并定期組織豐富多彩的體育比賽和戶外旅游活動等。福利待遇： 1、提供長期住宿補貼，工作餐補貼，交通補貼； 2、足額繳納五險一金； 3、員工免費體檢、旅游、各類員工活動； 4、法定節(jié)假日、年休假等； 5、區(qū)人才政策補貼； 6、“網(wǎng)紅”消暑飲品。獎金激勵：公司堅持以人為本，為員工提供同行業(yè)有競爭力的薪資待遇，為激發(fā)員工創(chuàng)新潛能，強化優(yōu)勝意識，公司發(fā)布實施了一系列特別激勵項目，以短期、中期、長期激勵組合實現(xiàn)員工價值與企業(yè)價值的統(tǒng)一。培訓(xùn)與發(fā)展：公司針對不同階段的員工，進行定制化培養(yǎng)、集中化培訓(xùn)、全程導(dǎo)師斧正、指導(dǎo)員跟蹤、人性化關(guān)懷。并為每一位員工提供廣闊的舞臺和彈性的晉升空間，執(zhí)行雙重階梯的競爭體制。應(yīng)聘說明：如發(fā)簡歷，請將發(fā)送至電子郵箱：sunovahr@fosunpharma.com，郵件主題請注明姓名-畢業(yè)院校-應(yīng)聘職位。文職崗位應(yīng)聘人員請將提供近期全身生活照1張，碩士、博士應(yīng)聘人員請?zhí)峁┐T博期間及工作期間研究工作總結(jié)。
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