工作職責(zé):
1. 主導(dǎo)新店籌備全流程,包括選址評估、證照辦理、設(shè)備進(jìn)場及人員搭建,確保新店按時合規(guī)開業(yè)。
2. 負(fù)責(zé)新店開業(yè)初期的運營策略落地,通過精細(xì)化的商品陳列、促銷活動策劃快速實現(xiàn)客流與銷售額的冷啟動。
3. 建立標(biāo)準(zhǔn)化的門店運營SOP體系,定期巡店并輸出整改方案,持續(xù)提升門店坪效與服務(wù)質(zhì)量。
4. 深度挖掘區(qū)域市場消費特征,動態(tài)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與定價策略,支撐門店業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。
5.各門店員工的培訓(xùn)
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,具備2年以上快消或連鎖零售行業(yè)門店運營經(jīng)驗。
2. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)租賃流程,能獨立完成商圈調(diào)研與門店選址評估。
3. 具備較強的項目管理能力,能高效協(xié)調(diào)跨部門資源推動新店落地。
4. 擁有敏銳的市場洞察力,能基于數(shù)據(jù)反饋快速優(yōu)化運營策略。