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崗位職責(zé)
1. 人力資源管理
? 負(fù)責(zé)寫字樓及商業(yè)項(xiàng)目招聘，拓展招聘渠道，高效完成各崗位人才招募，保障團(tuán)隊(duì)人才儲(chǔ)備與梯隊(duì)建設(shè)；
? 根據(jù)集團(tuán)節(jié)點(diǎn)要求，完成寫字樓項(xiàng)目的員工福利、績(jī)效考核、培訓(xùn)發(fā)展、企業(yè)文化等工作開展，提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力；
? 處理員工關(guān)系事務(wù)，協(xié)調(diào)勞資糾紛，搭建良性溝通平臺(tái)，維護(hù)和諧穩(wěn)定的職場(chǎng)環(huán)境。
2. 行政管理
? 負(fù)責(zé)公司檔案管理，規(guī)范文件分類、歸檔與借閱流程，確保檔案信息安全、可追溯；
? 統(tǒng)籌印章使用與保管，嚴(yán)格執(zhí)行審批流程，防范用印風(fēng)險(xiǎn)；
? 管理公司固定資產(chǎn)，定期盤點(diǎn)清查，優(yōu)化資產(chǎn)配置，提升使用效率；
? 協(xié)調(diào)辦公場(chǎng)地、物資采購(gòu)、后勤保障等日常行政事務(wù)，保障公司運(yùn)營(yíng)高效有序。
任職要求
? 本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
? 3年以上人力資源或行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊及行政全流程；
? 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力，能獨(dú)立處理復(fù)雜事務(wù)；
? 熟練使用辦公軟件，持有相關(guān)職業(yè)資格證書（如人力資源管理師）、商業(yè)體系者優(yōu)先。