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任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，工商管理類相關(guān)專業(yè)，年齡30-38歲； 2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，7年以上汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，3年以上4s店高層管理工作經(jīng)驗； 3、具有豐富的人力資源管理、財務(wù)管理、售后服務(wù)管理、市場營銷方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗； 4、具備先進的管理理念，熟悉現(xiàn)代汽車企業(yè)管理制度和管理模式； 5、能熟練運用office軟件及辦公設(shè)備等； 6、有較強的溝通能力及執(zhí)行力。 崗位職責(zé)： 1、全面主持品牌店的日常經(jīng)營、管理工作； 2、根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀，發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析，結(jié)合公司占率制定中長期發(fā)展規(guī)劃，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃； 3、組織年度預(yù)算及年度工作計劃，并有效的分解成月度計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理、保障各項計劃及指標(biāo)的達成； 4、完善4s店各項管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)。持續(xù)改進各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效的監(jiān)督指導(dǎo)工作； 5、負(fù)責(zé)本店公共關(guān)系、廠家、保險公司關(guān)系的溝通和聯(lián)系，網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支持； 6、推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴(yán)格推行公司的管理體制； 7、合理管控店內(nèi)的成本及費用支出，完成店內(nèi)的物資審批及人員的入離職和異動簽批工作； 8、完成店內(nèi)各部門的績效指標(biāo)下達及審核工作。 崗位福利：社保、包午餐、生日福利等