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福建僑龍應(yīng)急裝備股份有限公司創(chuàng)建于2000年，注冊資金6000萬人民幣，主要從事供排水應(yīng)急裝備的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)和銷售；同時(shí)，公司瞄準(zhǔn)社會(huì)化應(yīng)急服務(wù)市場空缺，結(jié)合搶險(xiǎn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，正在大力拓展應(yīng)急服務(wù)業(yè)務(wù)。公司是國內(nèi)較早采用液壓驅(qū)動(dòng)水泵技術(shù)的供排水應(yīng)急搶險(xiǎn)裝備制造商，是工信部首批專精特新“小巨人”企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、《排水搶險(xiǎn)車》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位、福建省科技小巨人企業(yè)、福建省制造業(yè)單項(xiàng)領(lǐng)先企業(yè)。公司牽頭申報(bào)的“龍吸水”森林消防遠(yuǎn)程供水與滅火應(yīng)急救援裝備應(yīng)用試點(diǎn)示范工程、“龍吸水”排澇搶險(xiǎn)應(yīng)急救援裝備應(yīng)用示范試點(diǎn)工程，成功入選國家首批“安全應(yīng)急裝備應(yīng)用試點(diǎn)示范工程”候選項(xiàng)目。公司堅(jiān)持自主研發(fā)與持續(xù)創(chuàng)新，擁有研究院、院士工作站等科研平臺，累計(jì)擁有已授權(quán)專利320項(xiàng)，其中發(fā)明專利48項(xiàng)；自主研發(fā)形成的“龍吸水”系列供排水裝備經(jīng)水利部組織鑒定為“填補(bǔ)國內(nèi)外市場空白，總體技術(shù)指標(biāo)及性能達(dá)到國際領(lǐng)先水平”，產(chǎn)品成功銷往全國各地30個(gè)省（市、自治區(qū)），遍及武警、消防、水利、市政、石化、電力、地鐵等行業(yè)。多年來僑龍應(yīng)急一直用行動(dòng)踐行“災(zāi)情是無聲的命令，應(yīng)急是我們的常態(tài)，救災(zāi)是應(yīng)盡的責(zé)任”。在北京“7·21”特大暴雨、超強(qiáng)臺風(fēng)“天鵝”“杜鵑”“尼伯特”“山竹”“利奇馬”、2020年南方洪災(zāi)、2021年河南鄭州特大暴雨、珠海“7·15”重大透水事故、2022年廣東清遠(yuǎn)特大暴雨、2023年超強(qiáng)臺風(fēng)“杜蘇芮”“?？薄翱ㄅ钡葹?zāi)害搶險(xiǎn)行動(dòng)中發(fā)揮重大作用，“G20杭州峰會(huì)”“廈門‘金磚’峰會(huì)”“首屆中國國際進(jìn)口博覽會(huì)”等重大活動(dòng)應(yīng)急保障中貢獻(xiàn)力量，獲得各級政府多次表彰及社會(huì)各界的贊譽(yù)。公司因在應(yīng)急救援領(lǐng)域作出的突出貢獻(xiàn)，榮獲應(yīng)急管理部頒發(fā)第五屆“全國119消防先進(jìn)集體”。公司始終專注于國家應(yīng)急產(chǎn)業(yè)，立足供排水應(yīng)急搶險(xiǎn)裝備及搶險(xiǎn)服務(wù)領(lǐng)域，經(jīng)過多年發(fā)展已經(jīng)成為自主創(chuàng)新能力強(qiáng)、產(chǎn)品質(zhì)量過硬、產(chǎn)品應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)豐富的應(yīng)急裝備知名制造商。未來，公司將繼續(xù)堅(jiān)持產(chǎn)品和技術(shù)驅(qū)動(dòng)的經(jīng)營理念，緊緊抓住中國應(yīng)急產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的政策契機(jī)，進(jìn)一步加大研發(fā)創(chuàng)新投入，增加產(chǎn)品種類，拓展應(yīng)用領(lǐng)域，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，定位為“先進(jìn)的應(yīng)急裝備供應(yīng)商、高效能應(yīng)急服務(wù)提供商”，并立志成為我國應(yīng)急產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)。提供的福利：1、入職繳納五險(xiǎn)一金，有過節(jié)費(fèi)、降溫費(fèi)、子女就學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)、生日福利、為外地員工報(bào)銷過年來回車票等，其中春節(jié)后開工每人發(fā)放1200元的開門紅； 2、為響應(yīng)國家號召，支持國家人口發(fā)展戰(zhàn)略，公司出臺了鼓勵(lì)生育政策，凡是生育二孩、三孩的男女員工，均可享受二孩（1000元/月）、三孩（2000元/月）補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間為60個(gè)月。入職前已生育二孩、三孩的員工，可享受補(bǔ)貼至小孩滿五周歲；3、設(shè)有研發(fā)人員新產(chǎn)品銷售提成，銷售崗位的高提成，有競爭力的年終獎(jiǎng)金等。 4、享有國家規(guī)定的產(chǎn)假、婚假、陪產(chǎn)假等； 5、公司提供員工宿舍、設(shè)有福利性食堂、閱覽室、健身室等，豐富員工的業(yè)余生活；6、公司為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，生產(chǎn)車間整潔、有序，每年開展職業(yè)病健康體檢，確保員工的身心健康； 7、公司不定期組織開展員工活動(dòng)，如公司尾牙活動(dòng)、婦女節(jié)活動(dòng)、六一親子活動(dòng)、中秋國慶博餅活動(dòng)、車間技能大比拼等。