崗位職責(zé):
一、設(shè)備管理體系和能力建設(shè):
1、了解運營項目公司的電氣、自控或機(jī)械等設(shè)備或智慧水務(wù)系統(tǒng)平臺的狀況 ,協(xié)助直接上級完成各生產(chǎn)公司的設(shè)備管理及運維成本控制 ,設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) ,規(guī)范并持續(xù)優(yōu)化工作流程;
2、參與設(shè)備管理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)體系并組織開展評價工作,參與設(shè)備預(yù)算編制、審核,標(biāo)桿企業(yè)過程設(shè)備檢查,設(shè)備使用情況問題統(tǒng)計與分析 ;
3、開展設(shè)備管理體系建設(shè) 。
二、 存量項目設(shè)備設(shè)施管理:
1、設(shè)備經(jīng)濟(jì)運行和節(jié)能技改管理 ,創(chuàng)新創(chuàng)效案列應(yīng)用推廣 ;
2、根據(jù)運營管理要求重點關(guān)注設(shè)備維保和大修重置工作管理、服務(wù)、支持,各生產(chǎn)公司大修重置項目技術(shù)指引、案列分享、總結(jié)培訓(xùn)等相關(guān)工作 。
3、定期開展水廠現(xiàn)場檢查和設(shè)備質(zhì)量評價。
三、 水務(wù)資產(chǎn)管理:
1、水務(wù)資產(chǎn)價值評估、資產(chǎn)價值管理;
2、現(xiàn)有項目閑置資產(chǎn)盤活與處置。
四、人員能力提升 :負(fù)責(zé)水務(wù)板塊設(shè)備條線人才梯隊建設(shè)工作、人員能力提升培養(yǎng)、培訓(xùn)工作。
五、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. ①原則上具有本科學(xué)歷及5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,或大專以上學(xué)歷,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗②一般具有初級職稱;③參與過本職能范圍內(nèi)主要工
作。水務(wù)設(shè)備運營 3年以上工作經(jīng)驗;
2. 了解水處理廠的供配電系統(tǒng)和自控系統(tǒng)的組成、性能參數(shù)和設(shè)備控制的基本原理、結(jié)構(gòu);
3. 熟悉水處理廠設(shè)備管理工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
4. 具有較強(qiáng)的現(xiàn)場故障分析和動手檢修能力;
5. 具備獨立對水處理廠供配電系統(tǒng)、自控系統(tǒng)或設(shè)備運行狀況進(jìn)行分析和評估的能力;
6. 能夠測算水處理廠的設(shè)備維護(hù)成本;并有成本管理能力;
7. 了解水處理廠工藝、電氣、自控、設(shè)備及智慧水務(wù)系統(tǒng)的一般知識 ;
8. 責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實,工作仔細(xì)認(rèn)真,勇于付出,具有團(tuán)隊精神和集體榮譽感。