職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，年齡30-45歲，人力資源管理或相關(guān)專業(yè).
2、中大型生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)5年以上.
3、熟練掌握人力資源相關(guān)知識(shí)，擅長(zhǎng)績(jī)效、薪酬、招聘模塊，了解勞動(dòng)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，協(xié)助公司落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃。2、建立健全各項(xiàng)人力資源及行政管理制度、流程，并推進(jìn)實(shí)施。
3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略完善薪酬和績(jī)效考核辦法，組織對(duì)管理人員及員工的任職情況進(jìn)行考核，提出任免、獎(jiǎng)罰建議。
4、根據(jù)公司發(fā)展需要組織好新員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、離職辦理等工作。
5、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及工資核算。
6、監(jiān)管員工勞動(dòng)合同的簽訂、存檔，社會(huì)保險(xiǎn)繳納工作。
7、負(fù)責(zé)食堂、保潔、門(mén)衛(wèi)等后勤管理。
8、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備及辦公勞保用品的管理維護(hù)及采購(gòu)。
9、組織員工業(yè)余文化活動(dòng)， 豐富員工業(yè)余文化生活，提高企業(yè)凝聚力。
10、負(fù)責(zé)政府職能部門(mén)檢查工作的接待。
11、監(jiān)管公司企業(yè)資質(zhì)、證照管理、年檢及存檔工作。
工作地點(diǎn)
廊坊大廠回族自治縣美儀電氣
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