工作職責
1. 主導公司工藝技術體系的搭建與迭代，制定工藝標準、作業(yè)指導書及質(zhì)量控制流程，確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性與合規(guī)性。
2. 深入生產(chǎn)現(xiàn)場，分析關鍵工序的瓶頸問題，通過工藝優(yōu)化、設備改進或參數(shù)調(diào)整提升生產(chǎn)效率，降低不良率與制造成本。
3. 牽頭新工藝、新材料、新設備的導入與驗證，組織小試、中試及量產(chǎn)轉(zhuǎn)化，推動技術創(chuàng)新在生產(chǎn)端的落地應用。
4. 帶領工藝團隊開展技術攻關，解決生產(chǎn)過程中的復雜技術問題，建立問題復盤與經(jīng)驗沉淀機制。
5. 與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門協(xié)同，參與新產(chǎn)品的工藝可行性評審，從工藝角度提出優(yōu)化建議，保障新產(chǎn)品順利量產(chǎn)。
任職要求
1. 本科及以上學歷，機械制造、材料工程、工業(yè)工程等相關專業(yè)，基礎扎實。
2. 具備5年以上通用設備制造行業(yè)工藝技術經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉精密機械加工、裝配等核心工藝。
3. 精通工藝優(yōu)化方法論（如精益生產(chǎn)），能獨立設計工藝改進方案并推動落地，有降本增效的成功案例。
4. 具備較強的現(xiàn)場問題解決能力，能快速定位并解決生產(chǎn)過程中的工藝異常，保障生產(chǎn)連續(xù)性。
5. 良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動工藝技術在生產(chǎn)端的執(zhí)行，具備團隊領導力與人才培養(yǎng)意識。