崗位職責:
1、管理協(xié)調(diào)區(qū)域日常工作的開展;
2、帶領區(qū)域達成業(yè)績目標,對區(qū)域的績效負責;
3、通過有效的管理方式提升逾區(qū)域業(yè)績能力;
4、負責團隊培養(yǎng)、激勵與考核,積極有效推進區(qū)域建設,建立優(yōu)秀的人才梯隊;
5、監(jiān)督并指導催收區(qū)域員工工作情況,給出合理的建議和指導。
任職要求:
1、專業(yè)不限,具有3年以上的催收經(jīng)驗;
2、豐富的催收技巧和管理團隊的能力;
3、有強烈的責任心、較強的應變能力和良好的溝通力。
薪資福利:
1、底薪8-10K加績效;
2、五險、帶薪年假、法定假期;
3、節(jié)假日禮物、下午茶、季度旅游、生日禮物等;
4、團隊戶外活動、每月團建活動。