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崗位職責: 1、獨立+帶隊承擔研發(fā)費用加計扣除專項落地、高企合規(guī)落地、研發(fā)效能體系提升服務項目。 2、和研發(fā)管理部共同帶隊到訪企業(yè)并組織研發(fā)費用加計扣除專項啟動會，實地調研企業(yè)研發(fā)活動、設備、財務賬務、附件資料等研發(fā)相關事宜。 3、指導財稅團隊成員收集研發(fā)費用加計扣除、高企合規(guī)、效能提升相關財務資料，獨立或監(jiān)督成員編制輔助帳，并制作落地的財務附件資料。 4、處理在項目執(zhí)行過程中，客戶的疑難問題，針對性指導溝通并出具解決方案。 5、協(xié)同內部研發(fā)管理部門針對企業(yè)研發(fā)項目進行分析，立足研發(fā)體系規(guī)劃賬目，避免研發(fā)資料空洞費用發(fā)生和賬務關聯(lián)脫節(jié)，確?！绊椖俊焙汀柏攧铡眱烧呗涞貜婈P聯(lián)。 6、開場ppt及財稅合規(guī)項目中根據(jù)企業(yè)情況調整財稅課程，并對企業(yè)進行專題培訓。 7、對財稅執(zhí)行團隊人員進行工作指導，提高團隊工作效率，培養(yǎng)項目組成員。 任職要求: 1、具有帶隊執(zhí)行財稅相關項目經驗者、研發(fā)加計扣除項目經驗者優(yōu)先，理解企業(yè)研發(fā)活動和研發(fā)項目。 2、深刻理解研發(fā)費用加計扣除、高企合規(guī)等政策，熟悉國家相關財務、稅務法規(guī)。 3、有基本的培訓能力，可以自己整理財稅課程并對企業(yè)進行培訓。 4、具有較豐富的稅務稽查經驗 5、具備較強的統(tǒng)籌能力、溝通能力、學習能力及邏輯思維，擁有發(fā)現(xiàn)問題并高效解決問題的能力。 新酬:6500-8500 底薪+高額提成，區(qū)別于傳統(tǒng)稅所高底薪低獎金模式的收入瓶頸，更注重個人能效，多做項目多拿提成，項目周期短平快，1月內即可完成，綜合收入20W-35W+無需長期出差項目地，滿足工作、生活兼顧狀態(tài)。 公司位置:緊鄰地鐵8號線東大路地鐵站，5A級寫字樓職位福利:五險一金、餐補、全勤獎、通訊補助、雙體、不加班、優(yōu)秀員工獎金、團建、節(jié)日生日福利、年度體檢等