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更新于 8月26日

人力資源主管

7000-12000元·13薪
  • 青島嶗山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績效研發(fā)生產(chǎn)儀器儀表制造
崗位職責
1、設(shè)計部門績效考核方案,并推動考核方案實施;
2、負責績效考核數(shù)據(jù)的收集整理、審核驗證,并輸出相應(yīng)的分析報告;
3、收集績效考核過程中的問題,協(xié)助上級完善績效考核方案,優(yōu)化相關(guān)工作制度與流程;
4、根據(jù)人力資源需求,制定人員招聘計劃,負責招聘、選拔、聘用及配置;
5、負責培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理執(zhí)行工作;
6、負責制定人力資源預(yù)算,并做好費用控制;
7、負責人力資源規(guī)章制度、工作流程的制訂和完善,落實公司各項人力資源政策;
8、負責建立后備人才培養(yǎng)方案和人才儲備機制。

任職要求
1、35歲以下,本科及以上學歷,人力相關(guān)專業(yè)或持人力資源相關(guān)證書優(yōu)先;
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少2年以上0-1人力體系搭建經(jīng)驗,有制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、精通人力資源六大模塊,有績效管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī),尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī);
5、具備戰(zhàn)略思維,能將人力工作與業(yè)務(wù)目標深度結(jié)合;
6、具備獨立解決問題的能力(發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題);
7、優(yōu)秀的跨部門協(xié)作與抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

工作地點

青島嶗山區(qū)國家高端智能化家用電器創(chuàng)新中心12樓

職位發(fā)布者

郝女士/HR

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公司Logo青島芯笙微納電子科技有限公司
青島芯笙微納電子科技有限公司是一家專業(yè)從事智能MEMS傳感器芯片設(shè)計、模組和儀表開發(fā),測試標定和銷售于一體的高科技企業(yè)。公司位于青島市嶗山區(qū)青島國際創(chuàng)新園微電子中心,毗鄰山東大學(青島校區(qū))、中國海洋大學、北航微電子研究院、青島大學等著名學府。公司創(chuàng)始團隊成員來自海外知名MEMS技術(shù)研究單位、國內(nèi)大型儀器儀表公司,在MEMS芯片設(shè)計、傳感器模組和儀器儀表開發(fā)等方面具有豐富經(jīng)驗。公司與新加坡科技局微電子研究院、上海微技術(shù)工業(yè)研究院、瑞士Axetris公司等單位建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,與山東大學和北航微電子研究院在新型MEMS傳感器芯片開發(fā)方面具有密切合作關(guān)系。目前,公司專注于MEMS流量傳感器芯片、高端流量計、質(zhì)量流量控制器、數(shù)字風速計等氣體流量檢測芯片和模組的研發(fā)和銷售,晶圓制造交由國外知名晶圓廠代工,封裝交由母公司制造平臺負責,該平臺具有9000平米千級無塵封測車間,具有ISO9001, ISO14001,IATF16949等品質(zhì)管理和制造認證。相關(guān)流量計及控制器產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于氣體檢漏、氣體分析儀、實驗室、計量院、熱氧化爐、擴散爐等領(lǐng)域,以及消費電子和汽車電子廠商。同時,公司通過與國內(nèi)人工智能芯片設(shè)計公司合作,提供“AI+MEMS”低功耗專用智能傳感器的解決方案與技術(shù)開發(fā)服務(wù)。
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