崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建、優(yōu)化及落地執(zhí)行,包括新員工入職培訓(xùn)、營銷端技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等項(xiàng)目;
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)預(yù)算的編制、執(zhí)行和管控,統(tǒng)籌制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并推動(dòng)落地;
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的全流程運(yùn)營管理,包括需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、組織實(shí)施和效果評估;
4.負(fù)責(zé)搭建人才梯隊(duì),主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)、繼任者計(jì)劃及高潛員工培養(yǎng)項(xiàng)目;
5.協(xié)助招聘管理,落實(shí)關(guān)鍵崗位的招聘實(shí)施,提升招聘效率;
6.協(xié)助優(yōu)化員工關(guān)懷、溝通機(jī)制,策劃員工活動(dòng),提升組織氛圍與員工滿意度。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3-8年復(fù)合HR經(jīng)驗(yàn),具備培訓(xùn)體系搭建和項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2.工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、務(wù)實(shí),有一定學(xué)習(xí)能力;
3.具備強(qiáng)執(zhí)行能力,邏輯分析能力強(qiáng),善于溝通和協(xié)調(diào)資源;
4.具備較強(qiáng)的文字表現(xiàn)能力、熟練使用PPT等辦公軟件、能制作專業(yè)培訓(xùn)材料;