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工作職責(zé)
1、工廠物資庫，成品庫的收，發(fā)，存的管理；
2、工廠倉庫布局規(guī)劃與調(diào)整,倉庫管理制度制定完善,工作流程的制定完善,員工管理培訓(xùn)以及績效考核,信息系統(tǒng)管理,倉庫倉儲成本控制,安全庫存分析，日常部門間的溝通與協(xié)調(diào)，異常事件的處理與反饋；
3、根據(jù)公司的產(chǎn)品性質(zhì)作區(qū)域劃分,儲存區(qū), 收貨區(qū)，待檢區(qū)，倉儲區(qū)，備料區(qū)，出貨區(qū)，退貨區(qū)，不良品區(qū)的空間規(guī)劃以及安防規(guī)劃。根據(jù)季節(jié)性銷售對貨物的存放位置進(jìn)行調(diào)整，重貨，發(fā)貨頻率高的靠近出貨口.根據(jù)物料性質(zhì),需要隔離的做好隔離；
4、倉庫管理規(guī)范,員工管理規(guī)范,員工守則,安防制度,收貨流程,發(fā)貨流程,生產(chǎn)入庫流程，退貨流程,盤點流程,報損流程,報廢流程，作業(yè)工具管理規(guī)范；
5、員工及團隊績效考核標(biāo)準(zhǔn)制定與優(yōu)化,考核表格制定與優(yōu)化；
6、系統(tǒng)庫存數(shù)據(jù)的分析,確保倉儲系統(tǒng)庫存準(zhǔn)確,系統(tǒng)與實物的百分百符合；
7、合理的人員配置,倉庫的使用率控制；
8、通過以往銷售出庫和庫存對比對每個倉庫,庫齡評估,避免呆滯死貨占用資金，多與已經(jīng)呆滯的物料提出處理意見；
9、負(fù)責(zé)本部門人員的考核和管理工作，提高本部門員工的基本素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，30-40歲，專業(yè)不限；
2、具備5年及以上食品行業(yè)倉儲管理工作經(jīng)驗；
3、具備倉儲存儲的專業(yè)知識以及存儲方法；
4、熟悉企業(yè)相關(guān)貨物的特性，并能針對特性提出相應(yīng)的存儲方法；
5、具備良好的職業(yè)道德水平；
6、具備較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷、領(lǐng)導(dǎo)、管理能力以及團隊合作能力，具有較強的抗壓能力；
7、善于處理日常事務(wù)和突發(fā)性事件，協(xié)調(diào)各方面工作，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。