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薪資模式為：底薪4000+月激勵1000+提成（銷售額1-3%）+年度任務獎勵
工作內容：
1、根據公司及部門銷售任務開展銷售工作，促使團隊店完成各項銷售指標；
2、開發(fā)不同引流渠道，發(fā)現潛在客戶，引導客戶需求，達成銷售目標；
3、根據客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產品解決方案；
4、負責協(xié)調各種部、外部資源，解決在項目/銷售實施過程中出現的問題，提高客戶滿意度；
5、負責對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；
6、上級領導交待的其他工作事項。
任職要求：
1、有抖音/小紅書平臺運營經營優(yōu)先；
2、有一定的銷售經驗，工作積極努力，有帶團隊經營優(yōu)先。 　　　　
3、適應公司節(jié)奏，需有自我提高和團隊合作意識。