職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展市場團隊HRBP新媒體人力資源服務(wù)
50%新媒體工作內(nèi)容：抖音平臺的ip運營（2-4個賬號）及短視頻運營方向
50%HR崗位職責(zé):
1.負責(zé)業(yè)務(wù)線人力資源規(guī)劃和實施，包括但不限于培訓(xùn)、員工關(guān)系和組織發(fā)展。
2.與業(yè)務(wù)部門溝通，提供人力資源解決方案和建議。
3.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為各部門提供人力資源支持。
4.監(jiān)督和優(yōu)化人力資源政策和流程，確保人力資源活動的有效實施。
5.組織和參與員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，促進個人和團隊成長。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效解決人力資源相關(guān)問題。
2.具有較強的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成目標。
3.對人力資源管理有深入理解，能夠靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
4.具有良好的分析和規(guī)劃能力，能夠為公司提供合理的人力資源規(guī)劃。
5.積極主動，具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識。
50%HR崗位職責(zé):
1.負責(zé)業(yè)務(wù)線人力資源規(guī)劃和實施，包括但不限于培訓(xùn)、員工關(guān)系和組織發(fā)展。
2.與業(yè)務(wù)部門溝通，提供人力資源解決方案和建議。
3.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為各部門提供人力資源支持。
4.監(jiān)督和優(yōu)化人力資源政策和流程，確保人力資源活動的有效實施。
5.組織和參與員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，促進個人和團隊成長。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效解決人力資源相關(guān)問題。
2.具有較強的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成目標。
3.對人力資源管理有深入理解，能夠靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
4.具有良好的分析和規(guī)劃能力，能夠為公司提供合理的人力資源規(guī)劃。
5.積極主動，具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識。
工作地點
江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)蘇州中心辦公樓-C座1801
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深圳曠真法務(wù)集團有限公司01-關(guān)于曠真“語時事則指而可想，論懷抱則曠而且真。”曠真律師事務(wù)所，于2009年成立于湖南長沙，現(xiàn)總部在深圳，目前已在北京、上海、深圳、廣州、天津、南京、杭州、合肥、濟南、重慶、成都、貴陽、珠海、武漢、南昌、西安、鄭州、太原、沈陽、烏魯木齊、蘭州、廈門、銀川、蘇州、海口等31座城市設(shè)立分支機構(gòu)，迅速成長為國內(nèi)知名的法律服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者。曠真由一支成熟的專業(yè)團隊組成，律師團隊1000人+，包括法律、營銷、計算機、管理等相關(guān)專業(yè)人才。秉持精益法律服務(wù)的使命,曠真致力于法律服務(wù)產(chǎn)品化、組織化和規(guī)?；?從一家專注建材行業(yè)應(yīng)收款的律所發(fā)展成為擁有多行業(yè)應(yīng)收款、債務(wù)重組、婚姻家事、繼承傳承、刑事辯護、物業(yè)法律顧問等多條業(yè)務(wù)線的法律服務(wù)機構(gòu)。曠真始終秉持“客戶中心”的服務(wù)理念,立足市場,發(fā)揮專業(yè)、經(jīng)驗及品牌優(yōu)勢,為客戶合法權(quán)益保駕護航。02-愿景、使命與價值觀愿景：成為全球營收最大、主要專業(yè)門類齊全的法律服務(wù)機構(gòu)打造有學(xué)習(xí)力、凝聚力、奮斗精神的組織；創(chuàng)造客戶新的價值體驗，創(chuàng)造員工發(fā)展機會，引領(lǐng)法律行業(yè)變革，貢獻法治社會，成就偉大使命：精益法律服務(wù)價值觀：客戶中心、結(jié)果導(dǎo)向、持續(xù)改善、長期奮斗、本真求是
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