1:做好公司的招聘以及考勤
2:建立并及時(shí)更新員工檔案,做好人員變動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職晉升,調(diào)動(dòng)等)
3:對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)以及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議是否錄用
4:負(fù)責(zé)審核員工獎(jiǎng)勵(lì)以及處罰員工等離職手續(xù),做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作
要求,付出負(fù)責(zé)有擔(dān)當(dāng),做事認(rèn)真,有耐心,舉止大方得體等
試用期4000轉(zhuǎn)正之后4500-6000 ;包吃住
工作時(shí)間:8點(diǎn)30-17.30 ,兩小時(shí)午休,單雙休,半月單,半月雙,節(jié)假日放假
職位福利:包吃、包住、彈性工作、創(chuàng)業(yè)公司、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)