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崗位職責(zé)：
1.制定酒店的預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，包括預(yù)算監(jiān)控和開支調(diào)整；
2.OTA后臺(tái)維護(hù)管理，做好價(jià)格、房態(tài)、點(diǎn)評(píng)和客人問(wèn)答等工作；
3.定期進(jìn)行內(nèi)部員工培訓(xùn)，以提升收益結(jié)果和加強(qiáng)服務(wù)品質(zhì)；
4.嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，按要求完成各類報(bào)表、總結(jié)等并及時(shí)上交；
5.全面負(fù)責(zé)安全管理，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
6.通過(guò)合理控制人力成本、能耗成本以及客耗成本等各項(xiàng)開支，減少各項(xiàng)成本的支出；
7.協(xié)調(diào)酒店各部門的工作，確?？蛻魸M意度；
8.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1.35-45周歲，大專及以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)畢業(yè)
2.5年以上連鎖酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上店長(zhǎng)（或總經(jīng)理）工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的心理抗壓能力和溝通能力；
4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和成本控制意識(shí)；
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)。

福利：績(jī)效獎(jiǎng)金+工作餐+節(jié)日福利+五險(xiǎn)+單休