1.參與投資項(xiàng)目安全監(jiān)管、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)驗(yàn)證、交易結(jié)構(gòu)輔助設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)投后安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)常態(tài)化監(jiān)控及安全生產(chǎn)制度執(zhí)行指導(dǎo)。
2.搭建并維護(hù)投后管理數(shù)據(jù)看板,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法挖掘項(xiàng)目增長(zhǎng)機(jī)會(huì)、識(shí)別運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)及安全管理關(guān)鍵點(diǎn),形成數(shù)據(jù)洞察報(bào)告。
3.協(xié)助開(kāi)展財(cái)務(wù)模型搭建、行業(yè)估值邏輯分析,對(duì)接合規(guī)與風(fēng)控部門(mén),落實(shí)投后運(yùn)營(yíng)合規(guī)要求,提供數(shù)據(jù)支持。
4.協(xié)調(diào)項(xiàng)目方、內(nèi)部投資、財(cái)務(wù)、風(fēng)控團(tuán)隊(duì),推動(dòng)投后資源整合、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化及安全生產(chǎn)相關(guān)工作落地。
5.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計(jì)分析及相關(guān)報(bào)告編制,協(xié)助完成總辦會(huì)及運(yùn)營(yíng)專(zhuān)題會(huì)的材料準(zhǔn)備工作。
6.完成部門(mén)交辦的其他運(yùn)營(yíng)輔助工作。
一、任職要求
1. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷(競(jìng)聘高級(jí)專(zhuān)員須具備碩士及以上學(xué)歷),金融、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.專(zhuān)業(yè)能力:
(1)具備扎實(shí)的金融基礎(chǔ)與財(cái)務(wù)知識(shí),理解投資估值邏輯,對(duì)數(shù)字敏感,邏輯思維清晰;
(2)具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理與分析能力,熟練使用Excel(公式、數(shù)據(jù)透視表、圖表),掌握SQL、Python等數(shù)據(jù)處理工具或 Tableau、PowerBI等BI工具優(yōu)先;
(3)了解國(guó)企投資運(yùn)營(yíng)、安全生產(chǎn)相關(guān)基礎(chǔ)要求,具備合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
3.實(shí)踐經(jīng)歷:有金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)投資或運(yùn)營(yíng)部門(mén)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.優(yōu)先條件:持有應(yīng)急廳認(rèn)可的安全生產(chǎn)培訓(xùn)證、經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。
5.個(gè)人素質(zhì):政治可靠,具備良好的職業(yè)操守與廉潔自律意識(shí);工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與溝通表達(dá)能力。
二、資格禁入條件
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(二)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的;
(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查,尚未作出結(jié)論的;
(四)受黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿,或期滿影響使用的;
(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(六)因違規(guī)違紀(jì)違法或受到責(zé)任追究被免職(解聘)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員及國(guó)有企業(yè)人員;
(七)存在法律法規(guī)及政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避,或不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員其他情形的。
三、限制錄用情形
對(duì)于曾為集團(tuán)及下屬企業(yè)員工的應(yīng)聘者,有下列情形之一的,原則上不予錄用。
(一)經(jīng)認(rèn)定,在職期間因個(gè)人原因給集團(tuán)造成經(jīng)濟(jì)損失,或存在嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;
(二)曾因違反集團(tuán)管理制度被解除勞動(dòng)合同(辭退)的;
(三)已通過(guò)領(lǐng)取安置費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方式與集團(tuán)依法解除勞動(dòng)關(guān)系的。