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更新于 4月27日
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團隊運營/產(chǎn)品運營+十三薪+提供住宿+五險

4000-8000元·13薪
  • 重慶渝中區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

用戶增長產(chǎn)品迭代B端用戶
運營專員
重慶佐拓歡迎你的加入，期待和你一起成長，來這里能擁有屬于自己的事業(yè)！?。?/div>
【崗位職責 】
1.前期在公司線上，線下，產(chǎn)品，團隊運營四大板塊學習，有老師負責一對一學習，逐步適應公司的企業(yè)文化，充分認識到作為運營的責任；
2.逐步熟悉分公司的運營工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理工作，為日后獨擋一面進行全方面的學習；
3.能獨立管理運營團隊；
4.負責部門會議主持；
5.參與公司部門的管理、培訓工作。
【職位要求 】
1.愿意從基層做起，可即刻上崗；
2.有認真好學的精神，優(yōu)秀的畢業(yè)生亦可；
3.反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力；
4.具有親和力，具備一定的市場分析及判斷能力，具有良好的客戶服務意識；
5.有責任心，有社會的責任感，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。（應屆畢業(yè)生及退伍軍人可放寬政策）
【福利待遇】
1，實習期4000-6000/月
轉(zhuǎn)正后5000-8000/月（能力決定薪資）
2，免費提供住宿,不需要繳納任何費用(空調(diào)冰箱洗衣機等家電齊全，交通便利 宿舍離公司步行3分鐘）
3，公司設有豐厚的獎勵，提高個人收入（團隊創(chuàng)新獎，開拓獎，超額業(yè)績獎，建議獎）
4，入職進行免費帶薪培訓，專業(yè)老師一對指導，小白也可輕松上手
5，公司年輕人多，氛圍好，舉辦的活動特別多（戶外燒烤，歌神K歌，團隊聚餐，節(jié)日晚會，國內(nèi)旅游活動）
6，公司有輕松愉悅的工作環(huán)境（年輕人多沒有勾心斗角）年輕化素質(zhì)團隊，有目標，有夢想，有方向
7，國家法定節(jié)假日正常休息，（國家什么時候放，我們什么時候放）三個月集團組織大場培訓（五星級酒店，吃喝玩樂學為一體化）公司報銷費用。
職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、14薪
職位亮點：有想法 有野心 想實現(xiàn)財務自由

獎金績效

年底雙薪

工作地點

重慶渝中區(qū)長江一路五號中華廣場1302

職位發(fā)布者

孫明月/經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo重慶顥氣運晟科技有限公司
重慶顥氣運晟電子科技有限公司,位于重慶渝中區(qū)長江一路5號，地鐵兩路口站附近，交通便利。公司以服務終端市場為主，電子商務和實體店經(jīng)營為輔。目前已培養(yǎng)出一批成功的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家。業(yè)務涵蓋：電子產(chǎn)品、珠寶飾品、百貨禮品等多個領域。企業(yè)注重以人為本，鼓勵每位創(chuàng)業(yè)伙伴參與到企業(yè)中，“以企為家、以企為榮”努力挖掘個人潛能，在提高生活品質(zhì)的同事，實現(xiàn)人生價值。在企業(yè)遠見的經(jīng)營思路和積極和諧的企業(yè)文化氛圍中，吸引眾多的管理、營銷、培訓等業(yè)界精英。企業(yè)文化：合一：學會接納、學會融合；共贏：互相借力、團隊協(xié)作；參與：讓企業(yè)成為“每個人”而非“某個人”的；平等：尊重暢所欲言、共同進?。煌诰颍喊阉伎甲兂闪晳T、把思路變成實踐；卓越：永無止境的追求；發(fā)現(xiàn)：讓每個“金子”都能發(fā)光；栽培：提供讓所有“種子”成長的土壤和營養(yǎng)。經(jīng)營理念及架構： 1.線上電商+線下實體O2O模式：線上商城、官網(wǎng)、微商城、淘寶店、微博的宣傳互動和線下實體店的體驗，通過遍布全國各大城市地面營銷團隊的主動宣傳業(yè)務實現(xiàn)線上線下的對接。 2.經(jīng)營理念：A.終端市場為導向：“得終端者得市場”對于大多數(shù)百貨禮品而言，更是如此。 B.優(yōu)化核心競爭力：我們持續(xù)培育企業(yè)核心競爭能力——優(yōu)秀經(jīng)理人，專注發(fā)展自主品牌。在核心競爭力不斷優(yōu)化的基礎上，帶動企業(yè)品牌發(fā)展，再穩(wěn)健發(fā)展相關多元業(yè)務。 C.整合資源：以戰(zhàn)略營銷服務平臺為依托，通過線上線下的O2O模式，建立企業(yè)、品牌的集成平臺，利用地面營銷團隊，實現(xiàn)信息資源的整合，達到資源供需，實現(xiàn)雙贏。 D.服務優(yōu)先：服務優(yōu)先一切以消費者為先，持續(xù)為消費者提供超越其期望的產(chǎn)品和服務，是我們經(jīng)營行為的首要準則。
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