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某世界500強(qiáng)央企招聘酒店人事、培訓(xùn)經(jīng)理
工作地點(diǎn)：溫州市鹿城區(qū)
薪酬：7000-8000元/月
崗位描述：
1、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定并完善人力資源管理制度；
2、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；
3、根據(jù)各部門(mén)人員需求情況，負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)工作，有較好的人才招聘渠道，做好各崗位的人才儲(chǔ)備，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
4、組織實(shí)施公司各條線的培訓(xùn)計(jì)劃，達(dá)到開(kāi)發(fā)人才，提高員工素質(zhì)，滿(mǎn)足公司發(fā)展的目的；
5、設(shè)計(jì)、實(shí)施具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬、績(jī)效管理及福利體系；
6、組織開(kāi)展各類(lèi)員工活動(dòng)，做好企業(yè)文化的宣傳。
任職要求：
1、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備酒店行業(yè)5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握人力資源六大模塊相關(guān)知識(shí)，熟悉溫州當(dāng)?shù)厝耸路ㄒ?guī)政策；
4、有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，；
5、工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，做事踏實(shí)穩(wěn)重；