崗位職責(zé):
1、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交送的各項(xiàng)事務(wù),對(duì)公司的通知、文件做到及時(shí)的傳達(dá)
2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
3、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理、薪資核算、人事管理等工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,35 周歲以下,人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
職位福利:加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包吃、五險(xiǎn)