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1、根據(jù)本部門培訓業(yè)務承接情況，帶領培訓團隊或獨立完成培訓需求調(diào)研與分析、課程設計與開發(fā)、授課與實施、效果評估、資源管理等工作；
2、根據(jù)公司下達的年度目標，制定培訓部年度培訓工作計劃并保證年度業(yè)績指標完成；
3、根據(jù)培訓部年度培訓工作計劃，監(jiān)督、控制培訓工作計劃在本部門的實施，對實施結(jié)果負責；
4、根據(jù)培訓部年度培訓工作計劃，制定財務預算方案及利潤分配和使用方案；
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定并優(yōu)化本部門內(nèi)部人員配置方案，報公司通過后執(zhí)行；
6、根據(jù)本部門培訓工作業(yè)務發(fā)展需要和培訓行業(yè)發(fā)展概況，建立健全新培訓項目的拓展、規(guī)劃、實施和運營等培訓業(yè)務管理制度和流程體系。

基本任職條件：
1、政治思想堅定，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定，品行端正，遵紀守法，不存在任何經(jīng)濟及其他糾紛，無任何不良記錄和違紀違法行為。
2、認同企業(yè)核心價值觀和企業(yè)文化，有較強的大局意識、服務意識、團隊協(xié)作意識和保密意識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)。
3、具備良好的心理素質(zhì)，身體健康。參照公務員錄用體檢通用標準。

崗位資格條件：

1、年齡35周歲以下；
2、本科及以上學歷；
3、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；
4、具備企業(yè)人力資源管理師或勞動協(xié)調(diào)員證書；
5、中共黨員優(yōu)先；
6、8年以上培訓授課及培訓管理相關工作經(jīng)驗；
7、具備獨立策劃、執(zhí)行培訓項目的能力；
8、具備企業(yè)培訓管理制度及培訓體系建設能力；具備獨立課程體系建設、課程開發(fā)、授課、培養(yǎng)講師的能力；累計開發(fā)課程不低于10門，累計授課時長不低于1500課時；累計培養(yǎng)講師不低于3名；
9、具有較強的演講、溝通能力；能熟練地進行公文寫作；具有較高的政治理論功底與管理能力；
10、熟悉培訓運營管理思維，了解并掌握國家相關法律法規(guī)；
11、能力和業(yè)績突出者可適當放寬資格條件。

12、服從調(diào)劑。