一、崗位職責(zé)
1. 考勤管理:收集、核對(duì)員工打卡、請(qǐng)假、加班等考勤數(shù)據(jù),確保準(zhǔn)確。
2. 薪資核算:依據(jù)考勤、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效結(jié)果,按時(shí)準(zhǔn)確完成月度薪資核算。
3. 績(jī)效執(zhí)行:協(xié)助組織績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、評(píng)估等工作,收集整理績(jī)效數(shù)據(jù)。
4. 數(shù)據(jù)報(bào)表:維護(hù)考勤、薪資、績(jī)效檔案,編制各類(lèi)報(bào)表供管理參考。
5. 咨詢(xún)解答:回應(yīng)員工關(guān)于考勤、薪資、績(jī)效的疑問(wèn),保障制度理解。
6. 合規(guī)優(yōu)化:確保工作符合法規(guī)及公司規(guī)定,反饋問(wèn)題并協(xié)助優(yōu)化制度。
二、任職要求
1. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上,人力資源、會(huì)計(jì)、行政等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)技能:1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉薪酬績(jī)效流程;熟練用Excel(含函數(shù)),具備數(shù)據(jù)處理能力。
3. 知識(shí)儲(chǔ)備:了解勞動(dòng)法規(guī)、社保公積金政策,掌握薪資核算和績(jī)效基本原理。
4. 素質(zhì)要求:細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),保密意識(shí)高,溝通耐心,學(xué)習(xí)能力好。