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崗位職責:
1. 統(tǒng)籌規(guī)劃養(yǎng)老機構的服務內容和運營管理，確保服務質量。
2. 監(jiān)督養(yǎng)老服務的執(zhí)行情況，確保所有部門按照標準操作。
3. 管理養(yǎng)老機構的財務預算，合理配置資源，提高服務效率。
4. 領導團隊，提升員工的職業(yè)技能和服務水平。
5. 與社區(qū)溝通，了解需求，優(yōu)化服務。
任職要求：
1. 具備良好的領導能力和團隊管理經驗。
2. 熟悉養(yǎng)老服務行業(yè)，有相關工作經驗者優(yōu)先。
3. 強烈的責任心和高度的職業(yè)道德，能夠承受工作壓力。
4. 優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力，能有效解決突發(fā)問題。
5. 具備良好的組織能力和計劃能力，能夠合理安排工作和資源。