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1.完成醫(yī)館經(jīng)營業(yè)績指標；
2.負責建立健全醫(yī)館內(nèi)部的組織系統(tǒng)，運行機制及各項規(guī)章制度；定期檢查醫(yī)館的各項工作及規(guī)章制度的落實情況，協(xié)調(diào)各部門的工作；
3.建立良好的組織文化，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，改善服務態(tài)度，嚴防差錯事故的發(fā)生；
4.明確職責及崗位工作流程并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門關系；
5.負責醫(yī)館的培訓計劃，提高員工素質(zhì)和服務質(zhì)量。