人事模塊
1、招聘:負(fù)責(zé)新能源事業(yè)部的招聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用流程,確保崗位及時(shí)到崗。 2、員工關(guān)系:處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動(dòng)合同簽訂等手續(xù)。
3、薪資與考核:核算薪資,發(fā)起薪資確認(rèn)流程;完成部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)考核方案的制訂與監(jiān)督。
4、制度建設(shè):負(fù)責(zé)部門(mén)的制度建設(shè)工作、優(yōu)化工作,執(zhí)行工作。
行政模塊
1、流程優(yōu)化:負(fù)責(zé)釘釘流程優(yōu)化工作;
2、對(duì)外聯(lián)絡(luò):負(fù)責(zé)與總公司人事行政或者其他部門(mén)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)與業(yè)主方、中標(biāo)單位的溝通協(xié)調(diào)工作。
3、平臺(tái)維護(hù):負(fù)責(zé)入庫(kù)平臺(tái)的維護(hù)工作。
4、負(fù)責(zé)組織部門(mén)會(huì)議及會(huì)議紀(jì)要的編寫(xiě)工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題的能力,思路清晰,工作積極主動(dòng)可以主導(dǎo)工作進(jìn)行開(kāi)展。
4、熟悉商務(wù)接待禮儀。
5、熟悉表格制作,熟悉電腦操作。
此崗位雙休,周六上午會(huì)議兩小時(shí)(為不固定時(shí)間);溫馨的工作氛圍;交納五險(xiǎn);享受項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)方案。